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更新于 6月5日

安全主管

6000-10000元
  • 成都雙流區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

施工管理安全員
工作摘要: 建立企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度,制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo),布置各項(xiàng)目部安全生產(chǎn)任務(wù),監(jiān)督安全生產(chǎn)落實(shí),檢查安全生產(chǎn)執(zhí)行情況,安全生產(chǎn)后評(píng)估,負(fù)責(zé)公司和各項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理。 崗位職責(zé): 1. 貫徹執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)總方針、政策,建立科學(xué)合理的企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度,設(shè)立企業(yè)安全生產(chǎn)年度管理目標(biāo)并報(bào)公司審批;代表總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)。 2. 審核各項(xiàng)目部安全文明生產(chǎn)計(jì)劃,審定安全文明生產(chǎn)資金預(yù)算; 3. 組織各項(xiàng)目部安全員培訓(xùn)、考核,明確安全員職責(zé),評(píng)估安全員資格與能力,對(duì)不符合任職資格的安全員具有一票否決權(quán)。 4. 定期進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全檢查,參與事故的調(diào)查處理,做好事故的報(bào)告和統(tǒng)計(jì)工作,定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)書面匯報(bào)安全生產(chǎn)情況,編寫安全工作總結(jié); 5. 參與公司各類事故調(diào)查、分析并做好事故分析記錄及安全資料的管理工作; 6. 組織召開公司級(jí)安全生產(chǎn)例會(huì),不定期的檢查各項(xiàng)目安全文明施工管理和安全工作目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行、及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的不安全因素,提出改進(jìn)意見和措施,并監(jiān)督落實(shí)。 7. 負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目部每月提報(bào)的安全文明生產(chǎn)計(jì)劃,編報(bào)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 8. 合理安排公司計(jì)提的安全文明建設(shè)費(fèi)用,監(jiān)督各項(xiàng)目部安全文明經(jīng)費(fèi)的開支。 9. 定期對(duì)公司和項(xiàng)目部人員進(jìn)行針對(duì)性的安全培訓(xùn)工作。 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職要求: 1.年齡28歲以上,安全與環(huán)境工程、自動(dòng)化與電氣工程等相近專業(yè)大專及以上學(xué)歷,5年以上安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2. 熟悉建設(shè)工程施工安全管理基本要求,熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)及建筑業(yè)施工安全方面的法律法規(guī); 3. 熟悉工程建設(shè)、施工技術(shù)規(guī)范,熟悉工程質(zhì)量管理、安全管理; 4. 熟練使用辦公自動(dòng)化軟件; 5.具有國(guó)家或省級(jí)安全員崗位證書。 6.工作責(zé)任心強(qiáng)、堅(jiān)持原則、善于發(fā)現(xiàn)和解決問題; 7.有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休

工作地點(diǎn)

成都雙流區(qū)中交國(guó)際中心-1號(hào)樓9樓901

職位發(fā)布者

劉女士/人事主管

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公司Logo四川浩能新能源有限公司
四川浩能新能源有限公司位于美麗的天府之國(guó)——四川成都,注冊(cè)資本6000萬(wàn)元,公司主要從事太陽(yáng)能應(yīng)用產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料的研發(fā),光伏電站的開發(fā)、建設(shè)和運(yùn)行維護(hù),以及從事電力工程技術(shù)咨詢、施工圖設(shè)計(jì)、電力工程總承包等業(yè)務(wù)。公司擁有“電力施工總承包三級(jí)資質(zhì)”、“機(jī)電設(shè)備安裝三級(jí)資質(zhì)”公司已和國(guó)內(nèi)外多家國(guó)有企業(yè)、上市公司、研究機(jī)構(gòu)、科研院所、行業(yè)協(xié)會(huì)建立了良好的合作關(guān)系,同時(shí)在大型地面光伏電站、設(shè)施農(nóng)光互補(bǔ)光伏電站和分布式光伏電站等領(lǐng)域積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);通過科學(xué)建模,設(shè)備選型、系統(tǒng)優(yōu)化、效率評(píng)定等多種技術(shù)手段,不斷提高系統(tǒng)轉(zhuǎn)換效率,提升電站質(zhì)量、降低電站建設(shè)成本;公司核心經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)通過多年工程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)積累,不斷總結(jié)工程建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),細(xì)化分工、合理組織、周密部署,不斷提高工程建設(shè)質(zhì)量、縮短建設(shè)周期、降低工程建設(shè)風(fēng)險(xiǎn),提高電站整體效能,從而降低度電發(fā)電成本,盡早實(shí)現(xiàn)平價(jià)上網(wǎng)的目標(biāo)。企業(yè)積極開展新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究,全年投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)不低于全年凈利潤(rùn)20%。公司研發(fā)部門近兩年加大在太陽(yáng)能跟蹤系統(tǒng)、光電建筑及儲(chǔ)能產(chǎn)品等方向的研發(fā)力度,并與相關(guān)領(lǐng)域權(quán)威形成緊密合作,結(jié)合新能源行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì),致力打造出符合行業(yè)需求的全新技術(shù)產(chǎn)品。通過研發(fā)經(jīng)費(fèi)的持續(xù)投入,以行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,從而使企業(yè)具有持續(xù)健康發(fā)展的源動(dòng)力。公司堅(jiān)持“以人為本、唯才是用、唯德重用”的用人理念,“選拔優(yōu)秀人才、培育專業(yè)化人才、重用德才兼?zhèn)淙瞬拧弊鳛槠髽I(yè)人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)的總綱領(lǐng)。公司全年投入員工內(nèi)外部培訓(xùn)費(fèi)用不低于全年工資支出的8%,人均培訓(xùn)課時(shí)數(shù)不低于12課時(shí)。職工福利不低于國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。公司設(shè)立教育基金、住房基金、養(yǎng)老基金和醫(yī)療基金,幫助職工解決家庭住房、個(gè)人養(yǎng)老、孩子教育和醫(yī)療等方面的問題,職工扶持基金總額不低于企業(yè)全年凈利潤(rùn)的15%;企業(yè)積極開展新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā),全年投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)不低于全年凈利潤(rùn)20%,通過研發(fā)經(jīng)費(fèi)的持續(xù)投入,以行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力,從而使企業(yè)具有持續(xù)健康發(fā)展的實(shí)力。暢想未來、綠色生活。
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