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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定公司人才培養(yǎng)規(guī)劃和培訓(xùn)實施計劃并推動落實。
2、完善公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程、制度和管理體系，對各部門
培訓(xùn)業(yè)務(wù)進(jìn)行支持。
3、組織開展培訓(xùn)需求分析、項目設(shè)計、培訓(xùn)實施及效果
評估等工作。
4、進(jìn)行企業(yè)文件、制度、價值觀等宣講。
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡27-45歲，人力資源管理、工商
管理專業(yè)優(yōu)先;
2、有三年以上培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具有良好的溝通表達(dá)能力、親和力以及感染力;
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和心態(tài)以及良好的執(zhí)行力以及團(tuán)
隊合作精神。
職位福利:基本工資+績效獎金+節(jié)日福利+五險
工作時間:早8:30 晚5:00
六日雙休 法定節(jié)假日休息