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更新于 7月23日

行政安全員

5000-7000元
  • 成都溫江區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

安全員資格證安全管理證書安全生產(chǎn)管理人員證建材家具制造
一、崗位職責(zé)
(一)、安全管理(60%)
1.安全制度執(zhí)行與監(jiān)督:
協(xié)助安全管理部門落實(shí)上級安全生產(chǎn)指示,檢查并監(jiān)督執(zhí)行情況,確保符合《安全生產(chǎn)法》要求(如責(zé)任制建立、規(guī)章制度完善等)。
制止違章作業(yè)及強(qiáng)令冒險行為,對重大隱患及時上報并跟蹤整改。
2.安全活動與培訓(xùn)
組織安全活動(如演練、競賽),記錄工作臺賬,提出改進(jìn)建議。
負(fù)責(zé)新員工崗位級和班組級安全教育,確保培訓(xùn)記錄完整。
3.現(xiàn)場安全管理
檢查勞保用品、防護(hù)設(shè)備(如防塵口罩、消防器材)的使用合規(guī)性。
監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場(如木粉塵防爆、機(jī)械操作),排查隱患并推動措施落實(shí)。
4.應(yīng)急與事故處理
參與制定應(yīng)急預(yù)案,組織演練;事故發(fā)生時保護(hù)現(xiàn)場并如實(shí)上報。
配合事故調(diào)查,制定預(yù)防措施,防止重復(fù)發(fā)生。
5.合規(guī)與記錄管理
定期更新安全臺賬(如隱患整改記錄、培訓(xùn)檔案),確保符合《安全生產(chǎn)法》要求。
督促安全生產(chǎn)投入有效實(shí)施(如設(shè)備升級、防護(hù)物資采購)。
(二)行政協(xié)同(40%)
后勤保障:日常辦公用品采購與發(fā)放,維護(hù)固定資產(chǎn)臺賬。
合規(guī)對接:協(xié)調(diào)消防/環(huán)保部門檢查,整理備查文件(如特種設(shè)備年檢報告等);
組織員工體檢及職業(yè)病檔案管理。

二、其他要求
證書:持安全員證或者消防相關(guān)證書優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn):2年以上制造業(yè)或木材加工行業(yè)安全工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
能力:責(zé)任心強(qiáng),具備風(fēng)險預(yù)判和應(yīng)急處理能力,熟練使用辦公軟件
學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮安全工程、機(jī)械、化工或相關(guān)理工科專業(yè)背景。
年齡:25歲-45歲之間

工作地點(diǎn)

四川省成都市溫江區(qū)??坡肺鞫?89號

職位發(fā)布者

李愛玲/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo美康三杉木業(yè)
三杉成立于1999年,占地面積約70畝。是集熱凈化設(shè)備產(chǎn)線、HENF級熱康板、地板、木門、定制家居研產(chǎn)銷于一體的綜合型集團(tuán)。集團(tuán)為“國家級高新技術(shù)企業(yè)”、“四川省專精特新企業(yè)”、“國家工信部工業(yè)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用試點(diǎn)企業(yè)”、“國家林草局2021重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目承擔(dān)單位”、“中國林業(yè)產(chǎn)業(yè)HENF級標(biāo)準(zhǔn)牽頭起草單位”,“北京林業(yè)大學(xué)材料與技術(shù)產(chǎn)學(xué)研基地”。同時為溫江區(qū)院士創(chuàng)新工作站、區(qū)級大師工作室。集團(tuán)先后榮獲400余項(xiàng)國家專利技術(shù)并參與10余項(xiàng)國家及行業(yè)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)牽頭起草,產(chǎn)品種類多達(dá)600余個。自研的“熱康板”已被中國林產(chǎn)業(yè)協(xié)會認(rèn)定達(dá)到“國際先進(jìn)水平”,自研的“熱能凈化設(shè)備”被四川省財政廳、四川省經(jīng)濟(jì)和信息化廳認(rèn)定為“四川省重大技術(shù)裝備省內(nèi)首臺套產(chǎn)品”。公司制定有完善的發(fā)展戰(zhàn)略,旨在通過持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新、市場拓展、人力資源和品牌建設(shè)推動企業(yè)的全面科技化轉(zhuǎn)型。集團(tuán)將人才隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)持續(xù)騰飛的核心戰(zhàn)略之一。我們深切尊重每一位員工的獨(dú)特性與個人特質(zhì),堅(jiān)信每個個體的潛能都是企業(yè)寶貴的財富。集團(tuán)不僅關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展需求,更致力于將這些個性化需求與企業(yè)的發(fā)展藍(lán)圖緊密相連,通過定制化的職業(yè)路徑規(guī)劃、多元化的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會,以及公平透明的晉升機(jī)制,確保每位員工都能在適合自己的崗位上與企業(yè)共愿景、共成長、共成就。
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