招聘要求:
1.試用第一個(gè)月時(shí),第一次雙向選擇,試用第三個(gè)月結(jié)束時(shí),第二次雙向選擇。如均選擇留下,則轉(zhuǎn)為正式員工,辦理入職,繳納保險(xiǎn)。
2.熟練掌握公司產(chǎn)品知識(shí),及銷售話術(shù),為客戶提供最具有針對(duì)性的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)。
3.通過電話、社交軟件、郵件、邀約上門面談的方式,開發(fā)新客戶,維護(hù)、鞏固、及拓展老客戶。
4.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo)。
5.全國(guó)發(fā)展產(chǎn)品代理,開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。
6.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集,及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。
7.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售目標(biāo)。
8.管理維護(hù)客戶關(guān)系,以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
9.其他臨時(shí)性工作安排。
10.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。
11.有2-3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。
12.形象好,氣質(zhì)佳,反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力,及交際技巧,具有親和力。
13.具備一定的市場(chǎng)分析和判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
14.有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
15.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
16.無不良信用記錄。
職位福利:年終分紅、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、包吃、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):月入幾萬不是夢(mèng)