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崗位職責：
1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃，組織規(guī)劃設計與優(yōu)化，持續(xù)推進公司組織效能的提升
2、負責全國組織發(fā)展管理工作，設計組織和人才發(fā)展的相關(guān)方案，包括人才選拔體系、干部盤點及干部激勵、干部榮譽體系，主動做好相關(guān)數(shù)據(jù)分析，沉淀相關(guān)策略并輸出建議
3、監(jiān)督指導公司內(nèi)各項人事政策的執(zhí)行情況，各類員工溝通，包含試用期溝通、離職訪談等；
4、培訓體系完善，培新方案設計完善，培訓平臺優(yōu)化建設，培訓實施；
5、組織發(fā)展工作協(xié)調(diào)；維系人事體系、協(xié)調(diào)人事關(guān)系；
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷，熟練應用各類辦公軟件。
2、正能量自驅(qū)動，形象好氣質(zhì)佳，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具有人力資源招聘工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。
4、性格開朗、善于溝通，工作有耐心、積極主動、學習力和抗壓力強，為人真誠善良、忠誠守信、自律嚴謹，具有良好的文字撰寫能力。
5、具備較強的事業(yè)心、責任心和原則性，良好的人際溝通及組織協(xié)調(diào)能力；
6、有大型教育培訓機構(gòu)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先。