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崗位職責(zé)：
1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃，組織規(guī)劃設(shè)計(jì)與優(yōu)化，持續(xù)推進(jìn)公司組織效能的提升
2、負(fù)責(zé)廣州組織發(fā)展管理工作，設(shè)計(jì)組織和人才發(fā)展的相關(guān)方案，包括人才選拔體系、干部盤點(diǎn)及干部激勵、干部榮譽(yù)體系，主動做好相關(guān)數(shù)據(jù)分析，沉淀相關(guān)策略并輸出建議
3、監(jiān)督指導(dǎo)公司內(nèi)各項(xiàng)人事政策的執(zhí)行情況，各類員工溝通，包含試用期溝通、離職訪談等；
4、培訓(xùn)體系完善，培新方案設(shè)計(jì)完善，培訓(xùn)平臺優(yōu)化建設(shè)，培訓(xùn)實(shí)施；
5、組織發(fā)展工作協(xié)調(diào)；維系人事體系、協(xié)調(diào)人事關(guān)系；
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，熟練應(yīng)用各類辦公軟件。
2、正能量自驅(qū)動，形象好氣質(zhì)佳，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。
4、性格開朗、善于溝通，工作有耐心、積極主動、學(xué)習(xí)力和抗壓力強(qiáng)，為人真誠善良、忠誠守信、自律嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的文字撰寫能力。
5、具備較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和原則性，良好的人際溝通及組織協(xié)調(diào)能力；
6、有大型教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。