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工作職責(zé)
1.架構(gòu)教師發(fā)展模型，確定教師分層標(biāo)準(zhǔn)；
2.編制各層次師訓(xùn)大綱，輸出并持續(xù)迭代師訓(xùn)內(nèi)容；
3.完善全國師訓(xùn)體系，推動分公司有效執(zhí)行；
4.制定教師考核評價機制，促進師訓(xùn)工作有效落地；
5.及時了解、反饋學(xué)員和教師建議和意見，對師訓(xùn)安排進行優(yōu)化；
6.持續(xù)關(guān)注教學(xué)數(shù)據(jù)，通過培訓(xùn)賦能，不斷提升數(shù)據(jù)指標(biāo)，提升教學(xué)質(zhì)量及客戶滿意度
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，有教師資格證；
2.有5年以上k12學(xué)科教學(xué)教研相關(guān)經(jīng)驗，其中師訓(xùn)及師訓(xùn)統(tǒng)籌經(jīng)驗至少3年；
3.有成功的師訓(xùn)案例，有成熟的師訓(xùn)課程和方法論；
4.目標(biāo)感強，數(shù)據(jù)意識佳，能通過數(shù)據(jù)分析靈活調(diào)整培訓(xùn)方案，落地執(zhí)行，跟盯保障數(shù)據(jù)目標(biāo)達成；
5.性格偏外向，親和力強，具有很好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力