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一、部門介紹：通過全渠道適配、集約化運營、數(shù)字化分銷的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，推動全新線下分銷的業(yè)務(wù)創(chuàng)新與變革，以品類為全面趨同，充分適配市場，圍繞全國經(jīng)銷渠道業(yè)務(wù)（覆蓋各類型售點）、重點KA系統(tǒng)業(yè)務(wù)、流通定制業(yè)務(wù)、禮品大客戶業(yè)務(wù)、海外市場業(yè)務(wù)等線下渠道業(yè)務(wù)進行獨立化經(jīng)營與運作。 二、崗位介紹： 品類運營方向：圍繞線下渠道業(yè)務(wù)進行市場洞察、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品策略定制和運營，打造王牌單品、去除不良單品，實現(xiàn)品類快速增長； 區(qū)域銷售方向：在省區(qū)經(jīng)營單元拓展經(jīng)銷商、發(fā)展合伙人、實施終端推廣與運營、適配全渠道商品，從而提高鋪市效率、加速終端動銷。 三、成長路徑 管培生 -合伙人（業(yè)務(wù)骨干）-MiniCEO（業(yè)務(wù)負責人）-平臺合伙人（中高層管理人員） 四、崗位競爭力： 通過線下分銷核心市場的實戰(zhàn)訓(xùn)練，全面熟悉并掌握產(chǎn)品規(guī)劃、市場推廣、渠道運營、終端執(zhí)行等業(yè)務(wù)，過程中給予管培生最大的機會和挑戰(zhàn)，2年快速成長為獨立經(jīng)營渠道業(yè)務(wù)或者品類業(yè)務(wù)的負責人，3-5年成長為平臺渠道負責人。 五、核心要求 1、一年及以上快消銷售經(jīng)驗（品類、線上/線下渠道經(jīng)驗均可）、性別不限； 3、抗壓能力強，能夠堅定選擇與信念，接受不同崗位與不同市場領(lǐng)域的挑戰(zhàn)； 4、出色的溝通談判能力及靈敏的機會洞察能力； 5、有頭腦，創(chuàng)新意識強；有韌性，抓住機遇渴望成功；有激情，渴望成就一番事業(yè)； 6、不限城市，工作期間可以接受出差與外派。 六、薪酬福利 專屬福利：六險一金（公積金比例高達10%）、松鼠公寓（一個安心的住所）、松鼠食堂（為你解決一日三餐）、CEO和家長們的基金（困難時的保障）、年度體檢（關(guān)愛你的健康）、節(jié)日禮包（為你定制的專屬家禮）、身份禮（專屬的榮譽）、生日祝福（生日禮品和生日趴）等共計20余項福利，解決你的各類問題！