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崗位職責
工傷案件處理：
負責員工工傷事故的初步調(diào)查、證據(jù)收集與固定。
全程跟進工傷認定申請流程，與社保部門、勞動部門溝通協(xié)調(diào)。
處理工傷等級鑒定相關事宜。
計算工傷待遇（醫(yī)療費、傷殘補助金、就業(yè)補助金等），參與工傷賠償談判與和解。
處理與工傷相關的勞動爭議仲裁與訴訟案件。
協(xié)助完善公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及工傷預防措施。
勞動人事法律事務：
處理各類勞動爭議案件，包括但不限于勞動合同解除/終止爭議、薪酬福利爭議、加班費爭議、競業(yè)限制與保密協(xié)議糾紛等，獨立或協(xié)助代理參與勞動仲裁、訴訟活動。
就員工關系管理（如入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職、違紀處理等）提供合規(guī)性法律咨詢和建議。
協(xié)助制定、修訂公司勞動人事規(guī)章制度，確保其合法性。
解答各部門日常勞動法律咨詢。
法律支持與風險防控：
就公司日常運營中遇到的其他法律問題提供咨詢意見。
參與處理其他類型的訴訟或非訴法律事務（如根據(jù)公司需要，可能涉及簡單的債權債務、知識產(chǎn)權保護等）。
協(xié)助進行法律風險排查，提出防范措施。
管理和協(xié)調(diào)外部律師的工作。
任職資格
教育背景：
統(tǒng)招本科及以上學歷，法學專業(yè)畢業(yè)，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試（持有法律職業(yè)資格證書A證優(yōu)先）。
工作經(jīng)驗：
1-3年及以上公司法務或律師事務所相關工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生如有扎實實習經(jīng)驗可酌情考慮）。
具備獨立處理工傷認定、賠償全流程的實務經(jīng)驗。
具備豐富的勞動合同、經(jīng)濟合同審核經(jīng)驗。
具備獨立代理或主要參與勞動爭議仲裁與訴訟案件的經(jīng)驗，熟悉勞動仲裁和訴訟程序。