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1、負責(zé)制定區(qū)域銷售計劃并分解銷售指標(biāo)，帶領(lǐng)下屬團隊按時完成區(qū)域銷售目標(biāo)和公司下達的各項經(jīng)營指標(biāo)；
2、負責(zé)區(qū)域店鋪的運營管理工作，確保各項制度流程在店柜日常運作中執(zhí)行順暢；
3、負責(zé)制定區(qū)域內(nèi)的全年銷售費用預(yù)算，將費用控制在公司下達范圍內(nèi)，及時跟進商場按時回款；
4、負責(zé)區(qū)域店鋪的日常事務(wù)及店務(wù)管理，包括人員管理、賣場管理、貨品管理、會員管理、賬務(wù)管理等；
5、負責(zé)貨品分析，改善庫存結(jié)構(gòu)、提高陳列水準、加強溝通整合，培訓(xùn)員工知識技能與服務(wù)意識；
6、負責(zé)掌握行業(yè)競爭對手的動態(tài)，做出相應(yīng)對策及改善方案并予以跟進實施落地；
7、負責(zé)參與商品部制定采購目標(biāo)，并配合完成期貨采購工作；
8、負責(zé)銷售終端店鋪員工的招聘、培養(yǎng)、考核、晉升等，建立完善的人員架構(gòu)；
9、負責(zé)商場關(guān)系的事務(wù)協(xié)調(diào)對接洽談與維護。

【任職資格】

1.年齡25-38之間，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，
2.三年以上團隊銷售管理經(jīng)驗和良好的業(yè)績達成記錄；
3.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的溝通能力，思路清晰，行動果斷，具備吃苦耐勞的精神，抗壓能力強，可短期出差。

【福利待遇】
1. 底薪+高提成+優(yōu)秀獎金+多種福利；
2. 繳納社保，享受年假；
3. 完善的服裝零售體系專業(yè)培訓(xùn)；
4. 晉升空間大，零售督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-品牌總監(jiān)；