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1、制定并執(zhí)行多渠道廣告投放策略（騰訊渠道），對投放效果負責(zé)；
2、負責(zé)廣告賬戶的搭建、優(yōu)化與日常管理，監(jiān)控投放數(shù)據(jù)，分析ROI、轉(zhuǎn)化率、獲客成本等核心指標(biāo)，持續(xù)優(yōu)化投放效果；
3、深入研究各平臺投放機制與用戶行為，挖掘優(yōu)質(zhì)流量渠道，制定差異化投放策略；
4、協(xié)調(diào)設(shè)計、內(nèi)容、產(chǎn)品等團隊，輸出高轉(zhuǎn)化廣告創(chuàng)意與素材方向，推動素材迭代與A/B測試；
5、定期輸出投放數(shù)據(jù)分析報告，總結(jié)投放經(jīng)驗，提出可執(zhí)行的優(yōu)化方案；
跟蹤行業(yè)動態(tài)與競品投放策略，及時調(diào)整自身投放方向；
6、管理投放團隊，制定團隊目標(biāo)與KPI，提升團隊整體投放能力與效率。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3年以上信息流廣告投放經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先；
熟悉主流廣告平臺（如騰訊、抖音、快手、今日頭條等）投放邏輯與操作；
2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；
對廣告創(chuàng)意敏感，具備優(yōu)秀的素材判斷能力與用戶洞察力；
3、抗壓能力強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
薪資福利：
薪資范圍：面議（根據(jù)經(jīng)驗與能力定薪）；
五險一金、年終獎、帶薪年假、節(jié)日福利、團隊活動等；
扁平化管理，成長空間大，表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為投放經(jīng)理或增長負責(zé)人。