崗位職責:
1、電咨場景運營支撐
深入對接營銷團隊,挖掘邀約全流程中的痛點與需求,輸出需求分析報告并提出產(chǎn)品化解決思路。聯(lián)動技術(shù)或運營團隊,針對電話邀約場景優(yōu)化現(xiàn)有工具或流程,跟蹤電話邀約相關(guān)數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)復盤定位流程或工具中的優(yōu)化空間,持續(xù)迭代運營策略。
2、CRM系統(tǒng)升級運營
業(yè)務團隊進行需求對齊與問題排查,確保系統(tǒng)功能貼合業(yè)務實際需求。負責CRM系統(tǒng)上線后的運營推廣,包括制定用戶操作手冊、組織團隊培訓、收集使用反饋等,提升團隊對系統(tǒng)的使用率與熟練度。建立CRM系統(tǒng)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,跟蹤系統(tǒng)運行穩(wěn)定性、數(shù)據(jù)準確性及業(yè)務賦能效果,定期輸出運營報告并推動系統(tǒng)功能迭代優(yōu)化。
3、AI及企微場景賦能運營
聚焦AI外呼場景,聯(lián)合技術(shù)或AI供應商團隊,參與AI外呼系統(tǒng)的選型、搭建及優(yōu)化。負責AI企微及企微場景賦能,梳理企微在客戶觸達、跟進、維護中的核心場景,引入或搭建AI能力,提升企微運營效率。制定AI工具及企微場景的使用規(guī)范與運營流程,組織團隊培訓,確保相關(guān)工具能夠快速落地應用;跟蹤工具使用數(shù)據(jù),結(jié)合業(yè)務反饋持續(xù)優(yōu)化工具功能與運營策略。探索AI技術(shù)與企微、CRM系統(tǒng)的協(xié)同聯(lián)動模式,構(gòu)建“獲客-跟進-管理”的全鏈路數(shù)字化運營體系,助力營銷區(qū)域降本增效。
4、跨部門協(xié)同與需求落地
建立與營銷一線團隊、技術(shù)團隊、總部運營團隊的常態(tài)化溝通機制,確保業(yè)務需求精準傳遞、技術(shù)方案有效落地。協(xié)調(diào)各方資源推進項目落地,包括需求評審、進度把控、風險預警及問題解決,保障CRM升級、Al賦能等核心項目按計劃達成目標。收集行業(yè)內(nèi)CRM系統(tǒng)、AI營銷、企微運營的先進經(jīng)驗與案例,結(jié)合區(qū)域業(yè)務實際提出創(chuàng)新運營思路,推動營銷區(qū)域數(shù)字化能力提升。
任職要求:
1、學歷與專業(yè)
本科及以上學歷,1-3年產(chǎn)品運營、CRM運營或相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗者優(yōu)先,有醫(yī)療健康、教培行業(yè)運營經(jīng)驗者加分。
2、核心能力要求
需求挖掘與落地能力:具備較強的業(yè)務洞察力,能夠從一線業(yè)務場景中精準挖掘需求,將模糊需水轉(zhuǎn)化為清晰的產(chǎn)品或運營萬案,并推動溶地執(zhí)行。
系統(tǒng)與工具運營能力:熟悉CRM系統(tǒng)的核心功能與運營邏輯,有CRM系統(tǒng)升級、優(yōu)化或運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
數(shù)據(jù)驅(qū)動能力:具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過Excel、SQL等工具(掌握SQL者優(yōu)先)分析業(yè)務數(shù)據(jù),定位問題并提出優(yōu)化策略;
跨部門協(xié)同能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與項目推進能力,能夠聯(lián)動技術(shù)、業(yè)務等多團隊高效協(xié)作,推動項目順利落地;有獨立負責小型運營項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
學習與創(chuàng)新能力:對數(shù)字化營銷工具(AI、CRM、企微等)有濃厚興趣,具備快速學習新工具、新技能的能力;能夠結(jié)合行業(yè)趨勢與業(yè)務實際提出創(chuàng)新想法