崗位職責(zé)
1. 協(xié)助醫(yī)藥零售行業(yè)全崗位招聘執(zhí)行，涵蓋簡歷篩選、面試邀約、現(xiàn)場組織及候選人跟進(jìn)，維護(hù)招聘渠道并分析招聘數(shù)據(jù)。
2. 負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、人事檔案歸檔，保障用工合規(guī)，協(xié)助組織員工活動、處理基礎(chǔ)員工關(guān)系問題。
3. 配合新員工入職培訓(xùn)與醫(yī)藥零售專業(yè)技能培訓(xùn)的組織實(shí)施，籌備物料、收集反饋并建立培訓(xùn)檔案。
4. 輔助考勤整理、薪酬核算基礎(chǔ)信息核對及績效考核數(shù)據(jù)匯總，跟進(jìn)績效面談協(xié)調(diào)工作。
5. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)任務(wù)，參與跨部門協(xié)作。
任職要求
1. 一本及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有醫(yī)藥零售行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 掌握人力資源基礎(chǔ)理論，熟悉勞動法相關(guān)規(guī)定，熟練操作Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
3. 具備良好溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力，學(xué)習(xí)力強(qiáng)、抗壓性好，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有團(tuán)隊協(xié)作精神。
晉升路徑
儲備干部→HR專員（招聘/員工關(guān)系/薪酬績效方向）→組長→人力資源部經(jīng)理