人事專員任職要求:
1、 22~30歲,專科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 熟練PPT、EXCEL等辦公軟件;2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉人力資源六大模塊(含人力招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考評(píng)、勞動(dòng)關(guān)系處理),了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心,良好的溝通能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,耐心、細(xì)致以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
人事專員崗位職責(zé):
1、人事檔案管理、勞動(dòng)合同簽訂、試用期管理、轉(zhuǎn)正考核、員工調(diào)、離職管理及其他日常管理;
2、負(fù)責(zé)商業(yè)險(xiǎn)買入與停繳、工傷與商業(yè)險(xiǎn)申報(bào)與協(xié)助處理等;
3、協(xié)助監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)人力行政管理相關(guān)規(guī)章制度;
4、負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)的維護(hù);
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他事務(wù)。