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更新于 今天

行政專(zhuān)員

3000-4000元
  • 蘭州城關(guān)區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)服務(wù)法律服務(wù)社團(tuán)/組織/社會(huì)保障
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,法務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.從事兩年人事行政類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備;
4.有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;
5.品行端正、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、辦事高效。

工作地點(diǎn)

城關(guān)區(qū)甘肅省蘭州市白銀路1號(hào)

職位發(fā)布者

陸女士/人事主管

昨日活躍
立即溝通
蘭州天力房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司
蘭州天力集團(tuán)蘭州天力集團(tuán)創(chuàng)建于1996年,注冊(cè)資本壹億元人民幣。我公司為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)貳級(jí)資質(zhì)等級(jí),主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)、房屋銷(xiāo)售、物業(yè)管理。公司有奉行“以人為本、唯產(chǎn)品論”的企業(yè)理念。根據(jù)房地產(chǎn)近幾年日益變化的趨勢(shì),企業(yè)更新開(kāi)發(fā)理念、營(yíng)銷(xiāo)理念、管理理念,合理配置資源、優(yōu)化組合社會(huì)資源,特別是企業(yè)2003年蘭州天力房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司收購(gòu)兼并了“蘭州奔馬化工廠”,發(fā)揮土地資源優(yōu)勢(shì),提升了企業(yè)的工作量,擴(kuò)大了企業(yè)的生產(chǎn)總值,目前,企業(yè)處于強(qiáng)勢(shì)發(fā)展的重要階段。集團(tuán)公司下屬子公司涉及物業(yè)管理、餐飲行業(yè)、酒店管理相關(guān)行業(yè)。公司實(shí)行全員招聘制,其中高中級(jí)技術(shù)人員40名。大專(zhuān)以上學(xué)歷占90%,平均年齡37歲,本公司本著“以誠(chéng)為根、以信為本”,“你有多大能力,天力就給你搭建多大舞臺(tái)”的理念實(shí)行人本管理,為員工營(yíng)造施展才能的空間和良好的發(fā)展環(huán)境。為緩解就業(yè)壓力,公司解決國(guó)有企業(yè)下崗職工再就業(yè)20余人,安排大中專(zhuān)院校學(xué)生在我公司實(shí)習(xí)、就業(yè)。在文體方面,公司組織員工成立了天力籃球隊(duì),利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行訓(xùn)練、與兄弟單位球隊(duì)切磋技藝,既強(qiáng)健了體魄,也加深了相互的溝通和交流。公司成立的二十年來(lái),始終堅(jiān)持:取得的成績(jī)是鞭策我們奮進(jìn)的準(zhǔn)繩,存在的問(wèn)題是激勵(lì)我們發(fā)展的動(dòng)力。全體干部員工始終堅(jiān)持公司確定的“抓住開(kāi)發(fā)主線、發(fā)展多種經(jīng)營(yíng)、加大改革力度、提高建筑質(zhì)量、內(nèi)部強(qiáng)化管理、外樹(shù)良好形象”的工作思路,解放思想、與時(shí)俱進(jìn),努力拼搏,扎實(shí)工作。在公司信用信息以及從業(yè)人員信用信息管理上,通過(guò)健全機(jī)構(gòu)、制定方案、明確責(zé)任等措施,大力推進(jìn)信用信息的使用,落實(shí)守信激勵(lì)、失信懲戒制度,保證所提供信息真實(shí)、可靠,對(duì)公司項(xiàng)目概況、重大決策、公司人事任免及獎(jiǎng)懲等信息通過(guò)公司網(wǎng)站發(fā)布公告予以公示。對(duì)從業(yè)人員在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中出現(xiàn)的違規(guī)、違法劣跡以及受到的處罰等處理情況按規(guī)定計(jì)入信息檔案,以備相關(guān)單位進(jìn)行核查。
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