工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)中大型企業(yè)客戶的開發(fā)與維護(hù)，深度挖掘客戶人力資源服務(wù)需求，制定定制化解決方案。
2. 主導(dǎo)客戶全生命周期管理，包括需求調(diào)研、方案提案、商務(wù)談判及合同簽訂，確?？蛻魸M意度與續(xù)約率。
3. 分析行業(yè)動(dòng)態(tài)與競爭對(duì)手情況，優(yōu)化銷售策略，完成團(tuán)隊(duì)下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)。
4. 協(xié)同內(nèi)部服務(wù)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)客戶需求的落地執(zhí)行，保障服務(wù)質(zhì)量與交付效率。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，3年以上人力資源服務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，具備KA大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 熟悉人力資源服務(wù)產(chǎn)品（如招聘外包、靈活用工、薪酬福利等），能獨(dú)立設(shè)計(jì)客戶解決方案。
3. 具備優(yōu)秀的溝通談判能力與客戶關(guān)系維護(hù)能力，擁有豐富的中大型企業(yè)客戶資源者優(yōu)先。
4. 目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力突出，能適應(yīng)高頻出差與跨區(qū)域客戶管理。