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獵聘-南昌-意向溝通顧問
工作內(nèi)容：1、電話溝通了解求職者職位現(xiàn)狀及求職期望；
2、了解求職者對招聘方提供的崗位意向，引導雙方進行進一步接觸；
3、電話和求職者溝通之后，需要收集求職者基本信息形成報告交付上去，績效也會考核他提交報告的數(shù)量和質(zhì)量；另外，訂單會多次撥打覆蓋，有被人選拒絕的可能，也需要人選能夠接受用戶拒絕溝通后，再重復覆蓋3-4次深挖用戶信息
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上
2、過往半年以上話務(wù)經(jīng)驗，且日均話務(wù)量200+，日均通時不低于2h；
3、跳槽頻率不低于1年；
4、人力資源經(jīng)驗優(yōu)先
重點強調(diào)：
a.了解人選求職動機
b.能夠接受薪資，稅前底薪2800，到手KPI薪資區(qū)間在500-1300左右浮動
c.能夠接受日均200+外呼，日外呼時長3小時；
d.訂單會多次撥打覆蓋，有被人選拒絕的可能；能夠接受用戶拒絕溝通后，單訂單至少重復覆蓋3-4次深挖用戶信息；
e.現(xiàn)場視面試情況，可能會進行現(xiàn)場模擬roleplay增加人選對崗位的了解