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"崗位職責：
1. 經(jīng)營分析：集團業(yè)務經(jīng)營分析工作，每月出具經(jīng)營分析報告，對異常和問題給予深入分析及展示；針對業(yè)務的需求或特點，通過專項數(shù)據(jù)分析找到各個業(yè)務及品類的突破點；
2. 預算預測管理：配合開展年度預算制定及業(yè)務規(guī)劃工作，配合開展月度、季度財報預測，為管理層提供數(shù)據(jù)化決策支持；不斷完善全面預算預測管控體系，負責預算預測追蹤及控制，從業(yè)務角度開展預實差異分析，提出策略建議；
3. 業(yè)績考核：協(xié)助各部門針對公司年度業(yè)績目標予以分解落實，指導、跟進各部門業(yè)績目標制定與執(zhí)行情況，負責階段性績效評估，年度業(yè)務復盤等；
4. 費用管控：監(jiān)控各業(yè)務成本費用數(shù)據(jù) ，定位異常波動原因，提出改進措施，推動經(jīng)營業(yè)績持續(xù)向好；
5. 業(yè)務支持：參與業(yè)務部門項目盈利能力測算，進行風險評估和收益預測，為投資決策提供財務依據(jù)，協(xié)助業(yè)務部門進行內(nèi)部控制和風險管理，確保業(yè)務運營的合規(guī)性和穩(wěn)定性；
6. 模型搭建：結合管控需求完成集團經(jīng)營價值體系搭建，不斷完善經(jīng)營環(huán)節(jié)的價值鏈分析；
7. 與其他財務團隊密切合作，確保財務信息的準確性和及時性，為公司高層管理層提供決策支持；
8. 持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)和市場變化，為業(yè)務部門提供有關財務策略和解決方案的建議。"
"任職要求
1. 本科及以上學歷，財務、會計、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 3-5年以上財務分析或相關工作經(jīng)驗，有BP經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 熟悉財務報表分析、成本控制、預算編制等財務管理工作；
4. 較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，熟練使用Excel、PPT等辦公軟件；
5. 良好的溝通協(xié)調能力，能夠與不同層級的業(yè)務部門進行有效溝通；
6. 敏銳的市場洞察能力，能夠快速把握行業(yè)動態(tài)和市場變化；
7. 較強的責任心和自我驅動力，能夠獨立分析和解決問題，具備團隊合作精神。"