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工作職責(zé) 1、全面完善采購(gòu)制度：優(yōu)化、完善公司現(xiàn)行采購(gòu)制度和采購(gòu)流程，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化、改進(jìn)采購(gòu)作業(yè)指導(dǎo)書，給予采購(gòu)管理以完整有效的指導(dǎo)。 2、對(duì)于戰(zhàn)略采購(gòu)管理有體系性理解，并能夠理解戰(zhàn)略采購(gòu)達(dá)成的前提條件和理論依據(jù)，推動(dòng)公司在逐步擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模的同時(shí)，引入戰(zhàn)略采購(gòu)管理體系。 3、引領(lǐng)、調(diào)查市場(chǎng)行情并協(xié)助談判：掌握公司所需各類采購(gòu)品類的性能、業(yè)務(wù)需求信息，及時(shí)調(diào)查市場(chǎng)行情，協(xié)助采購(gòu)與供應(yīng)商談判，總體降低公司采購(gòu)成本； 4、管理、考核供應(yīng)商的質(zhì)量：建立完整的供應(yīng)商管理體系，對(duì)供應(yīng)商的服務(wù)價(jià)格和質(zhì)量進(jìn)行抽查和評(píng)估，定期更新合格供應(yīng)商名錄；與供應(yīng)商建立合規(guī)、高效的往來(lái)。 5、人員管理及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，高效進(jìn)行部門員工管理：負(fù)責(zé)采購(gòu)部員工日常例行性工作管理及專項(xiàng)性工作的全面評(píng)估、考核。 6、審核部門文件：負(fù)責(zé)采購(gòu)部報(bào)銷、請(qǐng)款、價(jià)格、合同以及其他類文件的審核。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷。 2、接受過(guò)中大型企業(yè)內(nèi)部體系性、系統(tǒng)性的采購(gòu)、供應(yīng)鏈管理專業(yè)知識(shí)，對(duì)于智能制造、軟硬件等領(lǐng)域的戰(zhàn)略采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、良好的溝通能力、項(xiàng)目管理能力和解決方案能力，具備良好的職業(yè)化素養(yǎng)。 4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。