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更新于 4月14日

架構(gòu)師

2.1-3.5萬
  • 西安長安區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 免費(fèi)班車
  • 同事很nice

職位描述

計算機(jī)軟件通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及優(yōu)化,主導(dǎo)核心系統(tǒng)的技術(shù)方案制定與落地實施。 2、獨立完成大型系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計,保障系統(tǒng)的高可用性、高擴(kuò)展性和安全性。 3、深入微服務(wù)治理領(lǐng)域,主導(dǎo)服務(wù)拆分、服務(wù)間通信、熔斷限流、鏈路追蹤等關(guān)鍵技術(shù)方案的設(shè)計與實施。 4、推動云原生技術(shù)棧(如Kubernetes、Docker、Service Mesh等)在業(yè)務(wù)中的實踐,優(yōu)化資源利用率與系統(tǒng)彈性。 5、結(jié)合大數(shù)據(jù)技術(shù)與實時數(shù)倉方案,構(gòu)建遵循 Data Mesh 架構(gòu)理念的數(shù)據(jù)驅(qū)動型業(yè)務(wù)架構(gòu),支持海量數(shù)據(jù)處理與分析需求。 6、主導(dǎo)技術(shù)攻關(guān),解決系統(tǒng)性能瓶頸、高并發(fā)場景下的穩(wěn)定性問題及復(fù)雜業(yè)務(wù)場景的技術(shù)難題。 7、跟蹤前沿技術(shù)趨勢(如AI工程化、Serverless等),評估新技術(shù)與業(yè)務(wù)場景的適配性并推動落地。 任職資格: 1、計算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè)。 2、8年以上大型系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗。 3、精通Spring Cloud/Dubbo等微服務(wù)框架,熟悉服務(wù)注冊發(fā)現(xiàn)、配置中心、API網(wǎng)關(guān)等核心組件。 4、深入理解容器化、服務(wù)網(wǎng)格、云原生存儲與監(jiān)控體系,具備K8s集群調(diào)優(yōu)及故障排查經(jīng)驗。 5、熟悉主流國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫、分庫分表方案,熟悉分布式事務(wù)。精通Redis/Kafka/RocketMQ等中間件的原理與優(yōu)化。 6、有從0到1設(shè)計高可用系統(tǒng)的經(jīng)驗,熟悉領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計(DDD)、事件驅(qū)動架構(gòu)(EDA)。 7、具備優(yōu)秀的技術(shù)文檔編寫能力,能輸出清晰的技術(shù)方案與架構(gòu)設(shè)計文檔。 8、熟悉常見的安防監(jiān)測感知設(shè)備(雷達(dá)、光電、ADS-B、無線電偵測與反制等)。 加分項: 1、有高并發(fā)、國產(chǎn)化項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、有低空安全防護(hù)、邊海防、安防等行業(yè)領(lǐng)域項目架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點

長安區(qū)西安市高新區(qū)西部大道158號

職位發(fā)布者

張女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo西安天和防務(wù)技術(shù)股份有限公司
西安天和防務(wù)技術(shù)股份有限公司是一家以軍民兩用關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)為核心支撐的新型高科技企業(yè)。公司圍繞綜合電子信息、先進(jìn)通信與物聯(lián)、數(shù)字海洋三大業(yè)務(wù)方向,軍工裝備、智能安防、綜合電子、通信電子、智能海防五大業(yè)務(wù)板塊,以西安科研中試基地和5G通訊產(chǎn)業(yè)園為中心,在海南、陜西、新疆、北京、南京、成都、廣州等地基本完成產(chǎn)業(yè)布局,擁有15家公司,構(gòu)建了比較完備的科研、生產(chǎn)、市場體系。公司建有三個技術(shù)研究院、七個研發(fā)中心,圍繞系統(tǒng)規(guī)劃、智能微波、智能探測、超材料、大數(shù)據(jù)、微系統(tǒng)六大核心技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā),培養(yǎng)專業(yè)的科研和工程化團(tuán)隊,已有各種專利1000多項,在技術(shù)預(yù)先研究、領(lǐng)先應(yīng)用和技術(shù)產(chǎn)品化、工程化方面形成持續(xù)穩(wěn)定的創(chuàng)新能力。薪酬、福利:公司致力于為優(yōu)秀員工提供具有競爭力的薪酬待遇,每年均對業(yè)績優(yōu)秀人員有針對性進(jìn)行薪資調(diào)整。公司按上市企業(yè)規(guī)范化治理要求構(gòu)建了法定福利及公司特有的全面福利體系,為員工提供如下福利:五險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金專項培訓(xùn):入職培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等帶薪培訓(xùn)獎金獎勵:專利獎、技術(shù)創(chuàng)新獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團(tuán)隊獎、特殊貢獻(xiàn)獎等假期福利:雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假、婚/喪/產(chǎn)假、男員工陪產(chǎn)假、節(jié)日福利短期激勵:年終績效獎金、項目獎金、專項獎金等長期激勵:股權(quán)激勵、期權(quán)激勵等博士后補(bǔ)貼:安家費(fèi)、項目補(bǔ)貼及配套資源等其他福利:全勤獎、工齡工資、員工餐、通勤班車、免費(fèi)健身設(shè)施、免費(fèi)體檢、及員工親屬體檢優(yōu)惠政策、提供過渡宿舍等
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