1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;
2、建設(shè)公司人資、行政管理體系,負(fù)責(zé)公司日常人資、行政的管理;
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有人資六大模塊工作;
4、負(fù)責(zé)公文、政府外聯(lián)、接待等相關(guān)行政工作;
5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保公司人力資源的合理使用,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
6、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職資格:
1、教育經(jīng)歷:第一學(xué)歷本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有8年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少具有5年以上商業(yè)地產(chǎn)行政高管經(jīng)驗(yàn);
3、能力要求:精通行政管理制度與流程;有豐富扎實(shí)的招聘、培訓(xùn)、績效、政府外聯(lián)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);擅長與人溝通,能夠熟練處理員工關(guān)系,完善和維護(hù)企業(yè)文化;具備良好的談判技巧和應(yīng)急處理能力,能妥善處理糾紛及應(yīng)對緊急事務(wù); 4、基本素質(zhì):正直、親和、勤懇、熟練使用各類辦公軟件; 5、其他要求:40周歲以下。