崗位職責(zé):
1.負責(zé)員工入離職手續(xù)辦理;
2.負責(zé)績效考核結(jié)果收集等;
3.負責(zé)員工福利政策、發(fā)放福利等;
4.負責(zé)公司員工關(guān)系維護和處理,包括員工檔案管理、員工溝通等;
5.負責(zé)公司其他人事管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。
任職要求:
1.大專學(xué)歷以上,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有良好的道德品質(zhì),具備人力資源相關(guān)知識和技能
3.熟悉人力資源管理工作規(guī)程及運作方式;
4.具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
5.具有嘉興當?shù)貏谫Y相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;