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更新于 6月4日

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舉報(bào)

人力資源交付專員

7000-9000元·14薪

杭州西湖區(qū)
1-3年
本科
全職
招1人

職位描述

風(fēng)險(xiǎn)管控偶爾出差人力資源管理員人力資源服務(wù)

一、崗位職責(zé)：

1、項(xiàng)目管理：根據(jù)相關(guān)要求完成立項(xiàng)、開票、結(jié)算支付工作，直至立項(xiàng)關(guān)閉項(xiàng)目閉環(huán)，并保證公司各流程流程數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。對(duì)項(xiàng)目收入、支出合同的報(bào)審簽訂和掃描歸檔。對(duì)接下游公司、進(jìn)行發(fā)票核銷和登記工作。完成外經(jīng)證辦理、當(dāng)月完成外地交稅、完稅核銷工作。 2、項(xiàng)目人員管理：處理員工入離職異動(dòng)、繳納保險(xiǎn)、公積金、發(fā)放工資等相關(guān)工作，管理員工檔案，確保人事工作合規(guī)。協(xié)調(diào)處理各類突發(fā)事件，包括勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷意外事故等。 3、客情維系：對(duì)接公司項(xiàng)目客戶，維系客情，收集客戶反饋和需求，及時(shí)向相關(guān)部門反饋及改進(jìn)。在客戶對(duì)接過程中發(fā)現(xiàn)其他商機(jī)及二次開發(fā)業(yè)務(wù)。 4.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)反饋及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，建立項(xiàng)目臺(tái)賬，并定期做好與相關(guān)的對(duì)賬工作。 5.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控：及時(shí)發(fā)現(xiàn)在項(xiàng)目執(zhí)行過程中的問題及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出改進(jìn)方案。 6、完成上級(jí)安排的其他工作。

二、任職要求：

1、科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有同行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域1年工作以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、具有一定的勞動(dòng)關(guān)系和薪酬福利、工程項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)稅率知識(shí)，熟練運(yùn)用word、PPT、excel等office辦公軟件。 4、有較強(qiáng)的溝通能力、計(jì)劃能力、抗壓能力，吃苦耐勞。 5、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

三、薪資福利 1.年薪：10w-13w ，也可根據(jù)個(gè)人能力與經(jīng)驗(yàn)面議。 2.完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。 3.完善的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機(jī)會(huì)，公司注重內(nèi)部人才培養(yǎng)與提拔。 4.豐富的員工活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)拓展、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、節(jié)日慶祝等，營(yíng)造良好工作氛圍。四、其他 1.上班時(shí)間：8:30-17:00,周末雙休。 2.上班地點(diǎn)：杭州市西湖區(qū)求是路8號(hào)公元大廈南樓9樓。