崗位職責
1、對公司各部門政策、法律法現(xiàn)、公司制度的遵守情況進行審計;
2、對內控流程制度的執(zhí)行情況進行審計;
3、對公司績效考核工作進行監(jiān)管和檢查;
4、負責評價公司風險管理和內部控制水平:
5、對公司內部管理出現(xiàn)的重大異常進行審計監(jiān)察;
6、對偏離預算過大的項目進行專項審計;
7、監(jiān)督檢查集團領導有關指示在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行情況以及企業(yè)有關部門經(jīng)營管理人員執(zhí)行法律、法規(guī)、公司章程的情況:
8、對集團內企業(yè)經(jīng)營狀況進行監(jiān)察:
9、負責對公司及子公司重大合作經(jīng)營和合作項目合同執(zhí)行情況、投資效益進行審計:
10、內控制度及流程的培訓。
任職要求:
1、財務、審計、法律等專業(yè)本科及以上學歷,具有審計專業(yè)知識,熟悉集團各經(jīng)營業(yè)態(tài)基本流程;
2、要求在大型企業(yè)人事內控管理不低于2年,熟悉公司法規(guī)和公司財務管理等流程;
3、具備良好的文字功底、溝通表達能力、數(shù)據(jù)分析及邏輯推理,能夠出具專業(yè)的內部審計報告 ;
4、具有高度的敬業(yè)精神及良好的職業(yè)操守,原則性強,客觀公正,實事求是,善溝通。