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一、崗位職責：
1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定校區(qū)運營計劃，發(fā)展目標，全完成年度各項業(yè)績指標；
2、負責校區(qū)運營管理工作，包括招生、教學、學生管理、就業(yè)等運營管理，完成各項運營指標；負責團隊建設(shè)及能力提升；
3、職業(yè)教育各類賽事研究與評估，相關(guān)賽事工作的推進，以賽促教、以賽促學；
4、負責與所在院方的關(guān)系維護，建立合作口碑，推進深度合作；
5、企業(yè)文化的宣導及落地，監(jiān)督落實各項運營政策及規(guī)章制度；
6、負責校區(qū)團隊組建及人才梯隊建設(shè)，營造良好的工作氛圍；
二、任職要求：
1、兩年以上團隊管理經(jīng)驗，本科及以上學歷（能力突出者可放寬），有職業(yè)教育相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、有校企合作相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，對新能源汽車行業(yè)有深入了解，熟悉汽車汽修教育領(lǐng)域發(fā)展趨勢和特點優(yōu)先；
3、具備人才管理意識和能力、抗壓能力；
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和溝通表達能力，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
三、福利待遇：
1、試用期3個月，優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正；
2、國家法定節(jié)假日、周六日雙休、帶薪寒假；
3、工資待遇：底薪 + 月績效 + 業(yè)績獎金 +五險；
4、公司提供優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境，提供住宿，節(jié)假日禮品、各種培訓機會；
5、公司注重員工培養(yǎng)，給予晉升機會，管理層主要在員工中培養(yǎng)、提拔。