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崗位職責：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行；
2、深入分析市場動態(tài)，把握行業(yè)趨勢，協(xié)助規(guī)劃經(jīng)營策略，梳理主營業(yè)務(wù)范疇，優(yōu)化市場運作模式等。
3、負責公司人力資源管理工作，負責規(guī)劃、招聘（0-1團隊組建）、培訓、績效考核、薪酬和勞動關(guān)系等制定和實施；
4、負責公司行政管理工作，上傳下達、主管部門關(guān)系協(xié)調(diào)、選址與裝修、資產(chǎn)盤活、后勤管理等工作；
5、負責組織各項會議、培訓等活動，負責草擬各類文稿文件（方案、報告、合同、協(xié)議、紀要等）；
6、負責外部人員來訪的參觀、考察、接待工作；
7、協(xié)助做好市場開拓、項目對接洽談等工作；
8、因工作需要出差的，服從工作安排；
9、完成公司交辦的其他工作。

崗位要求：
1、團隊帶領(lǐng)與管理能力：能有效領(lǐng)導團隊，激發(fā)員工積極性，營造良好工作氛；
2、?？萍耙陨蠈W歷。行政管理、人力資源、工商管理專業(yè)。
3、具有5年以上行政人事、綜合管理或辦公室工作經(jīng)驗，其中3年以上管理主管崗位經(jīng)驗；
4、大型企業(yè)或相關(guān)機構(gòu)辦公室管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先（加分項）。
5、素質(zhì)素養(yǎng)：熟悉國家政策、法律法規(guī)。
6、有安全駕駛技術(shù)，精力充沛，適應(yīng)環(huán)境，能承受高強度工作壓力。