【崗位職責】
1、負責文創(chuàng)(文物類/旅游類/商務類)產(chǎn)品、IP周邊產(chǎn)品、卡通形象、吉祥物、禮贈品的設計,根據(jù)不同主題提案進行創(chuàng)作,并落地系列化產(chǎn)品。
2、涉及產(chǎn)品包括(但不限于)配飾、服裝、擺件、手辦、玩具、包袋、文具等,日常需要制作效果圖。
3、為上述產(chǎn)品設計有形式感、有禮物感的外包裝。
4、公司內(nèi)外部產(chǎn)品及文件的視覺美化設計。
5、配合同事完成公司的其他事務。
【學歷、年齡要求】
1、本科及以上學歷,美術(shù)學院或設計學院畢業(yè)優(yōu)先。
2、插畫設計、平面設計、動漫設計、產(chǎn)品設計等專業(yè)優(yōu)先。
3、性別不限,年齡27~35周歲。
【任職要求】
1、對文創(chuàng)產(chǎn)品設計有深刻理解,能夠把握市場動態(tài),具有創(chuàng)新思維,能夠不斷優(yōu)化和迭代設計作品。有設計開發(fā)過城市主題、文物主題、旅游景區(qū)元素衍生品文創(chuàng)的優(yōu)先考慮。
2、熟練運用AI、PS、CDR等常用設計軟件。手繪基礎(chǔ)好,有原創(chuàng)作品優(yōu)先。
3、具備扎實的美術(shù)功底,優(yōu)秀的視覺表達能力,擅長把概念創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為有視覺沖擊力的美術(shù)作品;擁有寬廣的視野、時尚的審美標準,能獨立完成創(chuàng)意設計并執(zhí)行。
4、思路清晰、思維活躍、理解能力強、善于溝通,能夠清晰闡釋自己的創(chuàng)意理念;創(chuàng)新能力強,責任心強,具有較好的團隊合作意識。
5、有設計落地經(jīng)驗,具有商業(yè)化設計思維能力者優(yōu)先。
6、身體健康,五官端正,無不良嗜好。
【經(jīng)驗要求】
1、3年及以上平面設計崗位工作經(jīng)驗。
2、有駕照和實際駕駛經(jīng)驗,能直接上路。
待遇:
1、入職當天簽訂【勞動合同】;
2、薪資結(jié)構(gòu):基本工資(5000)+績效(2000~4000)+提成(利潤10%)+獎金(根據(jù)客戶滿意度)?;竟べY與績效可面議、五險一金(基數(shù)按實際收入),加班費、年終獎另計,每滿一年有一次上調(diào)薪資機會;
3、休閑零食、下午茶、旅游團建、節(jié)日禮品等;
4、園區(qū)早/晚有往返【嘉定新城】【安亭】地鐵站免費班車;
5、外出辦公提供代步公車:別克GL8 \ 奔馳SUV \ 比亞迪混動多種選擇;
6、自駕通勤的,提供地庫停車位;
7、優(yōu)秀設計師,提供獨立單人辦公室、代步通勤用車(現(xiàn)車或新購);
8、只要你有才華,公司盡可能提供一切資源和機會給你發(fā)揮。
工作時間:
1、早9晚6,午休1小時;
2、法定節(jié)假日(此外執(zhí)行大小周,可調(diào)休);
3、偶爾加班(有加班費);
【注】
1、ps、AI軟件操作不熟練者請勿投遞,面試須上機測試。
2、試用期薪資將根據(jù)面試、機試情況確定。轉(zhuǎn)正薪資根據(jù)試用期考核情況決定。能力與已簽約薪資不對等的,將進行必要調(diào)整(上調(diào)、下調(diào)、解約)。
3、不接受兼職。
4、回復期望薪資時,反問公司預算的,不予回復。
5、僅關(guān)心自己固定的較高底薪,卻不在乎成效(作品銷量、提成、客戶滿意度等),免疫激勵的,解讀為【無團隊意識的精致利己主義者】,不符合團隊的拼搏創(chuàng)新、凝心聚力、卓越服務理念,請勿投遞。
【常見問題】
1、為什么需要駕照?
公司有很多上海本地客戶,設計方案通過線上探討不能解決問題時,需要上門溝通。此時公司提供商務用車,方便你的出行,提高工作效率,同時避免交通擁擠和風吹日曬。
2、是否接受應屆生?
理論上不接受,優(yōu)秀的不受此限制。
3、提成是只要出稿就有嗎?
提成是根據(jù)銷量和利潤。再完美的設計,如果公眾不認可,則不能體現(xiàn)其價值。
4、未完成績效會扣款嗎?
公司績效是按照同崗位的平均值作為參考,如果無法達到平均值會有績效扣款。
5、是否需要參與產(chǎn)品落地?
完美的產(chǎn)品設計師,需要理論結(jié)合實際,選取可實現(xiàn)的工藝和材質(zhì)。需要全程參與產(chǎn)品落地。
6、需要出差嗎?
非必要不出差。但若通過線上溝通不能解決問題時,需要出差。出差有補貼,并報銷一切必要支出。
7、公司能為我提供哪些提升自己的機會?
公司服務于世界500強企業(yè),他們的需求和要求能基本代表潮流、前沿和趨勢。我們在提高客戶滿意度的同時,已從品位、眼光、層次上保持不斷的進步。
8、為什么聊的好好的,然后就沒有回復了?
可能的原因:
不符合崗位要求;
重復提問招聘信息中已說明的問題;