崗位職責(zé):
在招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施;
1.結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)要求,優(yōu)化并落地集團(tuán)的人才發(fā)展體系;
2.為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期對核心崗位進(jìn)行人才盤點(diǎn);
3.對核心崗位人才進(jìn)行賦能,完善梯隊(duì)建設(shè);
4.跟進(jìn)關(guān)鍵崗位專業(yè)性績效考核,跟進(jìn)績效問題/改善,溝通形成閉環(huán);
5.支持企業(yè)文化落地,組織氛圍打造;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有人力資源專業(yè)背景優(yōu)先;
2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。