崗位職責:
1. 深入分析國內(nèi)外外包服務市場趨勢,為業(yè)務部門提供前瞻性尋源策略。
2. 開發(fā)、評估和引入具有創(chuàng)新能力和競爭力的外包服務供應商,建立并動態(tài)維護戰(zhàn)略供應商庫。
3. 牽頭復雜的外包項目采購,主導從需求分析、方案征詢(RFP)、報價邀請(RFQ)、方案評估、商務談判到合同簽署的全過程。
4. 與法務、生產(chǎn)、EHS安全等部門協(xié)作,全面評估供應商在合規(guī)、人員資質(zhì)、保險全等方面的風險。
5. 管理與戰(zhàn)略供應商的深層合作關系,驅(qū)動供應商持續(xù)改進服務質(zhì)量、創(chuàng)新和成本優(yōu)化。
6. 構建總擁有成本(TCO)模型,進行精細化的成本拆解和報價分析,確保獲得最佳商業(yè)價值。
7. 通過有效的談判和替代方案分析,實現(xiàn)年度降本目標,并量化采購工作帶來的價值貢獻。
8. 主導主服務協(xié)議(MSA)、服務水平協(xié)議(SLA)、工作說明書(SOW)等關鍵文件的起草與談判。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,采購、供應鏈管理、工商管理、等相關專業(yè)。
2. 具備5年以上采購工作經(jīng)驗,其中至少3年以上服務類采購或供應商管理經(jīng)驗。
3. 擁有獨立領導跨部門復雜外包項目采購(金額百萬元以上)的成功經(jīng)驗。
4. 精通服務采購: 深刻理解服務采購的特點,熟練掌握RFP制定、方案評估、SLA談判等核心技能。
5. 卓越的商務談判與溝通能力: 能夠與各級別(包括供應商高管)進行有效溝通和談判,達成雙贏結果。
6. 出色的數(shù)據(jù)分析能力: 擅長使用Excel、BI等工具進行數(shù)據(jù)分析和財務建模,數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。
7. 強大的合同與風險意識: 熟悉知識產(chǎn)權、數(shù)據(jù)安全法(如GDPR、個人信息保護法)等相關法規(guī),具備出色的風險管理能力。
8. 流利的商務英語溝通能力。