職位描述:
1、該崗位主要偏向市場(chǎng)方向,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)維護(hù);
2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,制定并實(shí)施人力資源與行政管理策略、計(jì)劃和流程,確保人力資源配置、行政管理及企業(yè)文化建設(shè)與公司的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)相匹配;
3、負(fù)責(zé)構(gòu)建高效、和諧的團(tuán)隊(duì)文化,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等
4、制定和完善公司的人事管理制度,行政管理制度及工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行,確保公司運(yùn)行負(fù)荷相關(guān)法律法規(guī)要求。
5、協(xié)助董事長(zhǎng)做好資源對(duì)接,對(duì)公司業(yè)務(wù)資源進(jìn)行梳理、整合;
6、配合董事長(zhǎng)處理外部公共關(guān)系,陪同董事長(zhǎng)參加各類活動(dòng)、應(yīng)酬事物;
任職要求:
1、 20~35歲,文秘、電力、工程等專業(yè)大專及以上學(xué)歷,董事長(zhǎng)助理/秘書工作經(jīng)驗(yàn)不低于2年;
2、 形象氣質(zhì)佳,身高163及以上,普通話標(biāo)準(zhǔn),穩(wěn)重大方,親和力強(qiáng),具有良好的溝通能力;
3、人品端正,具備高度的忠誠(chéng)、團(tuán)隊(duì)和保密意識(shí),具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng);
具體薪資面議。
職位福利:節(jié)日福利、彈性工作、定期體檢、五險(xiǎn)一金、周末雙休、加班補(bǔ)助、年底雙薪