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- 負(fù)責(zé)公司日常人事管理工作，包括員工入職、離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂與管理等；
- 協(xié)助制定和完善公司的人事管理制度和流程，確保人力資源工作的規(guī)范性和高效性；
- 承擔(dān)部分總務(wù)行政工作，如辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)施設(shè)備管理、辦公用品采購(gòu)與分發(fā)等；
- 支持各類員工活動(dòng)的策劃與組織，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；
- 處理日常行政事務(wù)，保證公司運(yùn)營(yíng)順暢；
- 與其他部門緊密合作，提供必要的支持和服務(wù)，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
【任職要求】
- 擁有良好的日語(yǔ)溝通能力，達(dá)到N2水平及以上；
- 具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，歡迎應(yīng)屆生
- 熟悉人事管理的基本流程和法規(guī)，了解總務(wù)行政工作的主要內(nèi)容和要求；
- 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
- 能夠獨(dú)立處理問(wèn)題，同時(shí)也能在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用；
- 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力，能夠應(yīng)對(duì)多變的工作環(huán)境。