崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)品牌新媒體矩陣(抖音/小紅書/視頻號(hào)等)的日常運(yùn)營(yíng),制定符合產(chǎn)品調(diào)性的內(nèi)容策略;
追蹤網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn),結(jié)合產(chǎn)品特性策劃高傳播性內(nèi)容,完成從創(chuàng)意到執(zhí)行的完整流程;
建立并維護(hù)達(dá)人資源庫,篩選匹配產(chǎn)品的KOL/KOC進(jìn)行帶品,完成商務(wù)洽談及合作全流程管理;
監(jiān)測(cè)內(nèi)容數(shù)據(jù)表現(xiàn),持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升賬號(hào)曝光及產(chǎn)品轉(zhuǎn)化效果;
分析各平臺(tái)規(guī)則及用戶偏好,制定差異化運(yùn)營(yíng)方案,規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
3年以上多平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有爆款內(nèi)容or銷售業(yè)績(jī)產(chǎn)出案例;
具備成熟的達(dá)人合作資源及商務(wù)談判能力,熟悉種草營(yíng)銷玩法;
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型思維,能通過蟬媽媽/千瓜等工具進(jìn)行投放效果分析;
對(duì)Z世代用戶有深刻洞察,能快速將產(chǎn)品賣點(diǎn)轉(zhuǎn)化為傳播性內(nèi)容。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助
職位亮點(diǎn):上市集團(tuán)背景,薪酬福利好