職位描述:
1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責制定亞馬遜團隊管理發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,統(tǒng)籌團隊管理和建設,組織、調配現(xiàn)有資源,帶領亞馬遜團隊完成公司年、季、月度銷售目標,對公司銷售目標負責;
2.深入研究和適時關注平臺規(guī)則、政策變化,合理規(guī)避風險,確保多國家站點賬號和產品Listing的安全,保持店鋪良好的信譽和好評率;
3.負責公司亞馬遜運營標準的制定、落實以及核查,制定和落實月度/季度、年度工作任務;
4.負責統(tǒng)籌亞馬遜平臺資源,指導運營人員的工作,幫助完成績效目標;
5.帶領運營團隊,解決亞馬遜運營中會遇到的問題,完成銷售目標;
6.根據公司戰(zhàn)略需要,帶領團隊打造品牌和豐富公司產品線布局,擬定合理的產品上架計劃;
7.根據公司戰(zhàn)略需要,帶領團隊打造品牌和豐富公司產品線布局,擬定合理的產品上架計劃
8.熟悉公司ERP系統(tǒng)及各種營銷工具的使用及優(yōu)化;
9.規(guī)劃銷售團隊的管理、培訓指導和工作安排,提升團隊成員操作與銷售技能,擬定和執(zhí)行團隊運作績效考核。
任職資格:
1.本科及以上學歷,3-5年亞馬遜銷售運營相關工作經驗,并有1年團隊管理經驗
2.熟悉亞馬遜銷售政策,規(guī)則及流程,具備獨立操作Amazon賬號能力,能妥善解決可能出現(xiàn)的各種爭議;
3.制訂月度、季度銷售計劃并執(zhí)行,帶領團隊努力完成銷售任務;
4.研究Amazon平臺政策,結合公司產品線找出賣點并提出優(yōu)化建議提高銷量,擁有豐富的網絡推廣方法及資源;
5、負責亞馬遜團隊的日常管理工作,包括業(yè)務規(guī)范、流程建設、分工協(xié)調、人員培訓等等;
6、審核各站點運營的新品上架前的產品描述、編輯以及圖片以及VAT申請等事務;
7、優(yōu)秀的管理領導能力,系統(tǒng)規(guī)劃能力,執(zhí)行力,較強的商業(yè)意識及談判技巧,開拓能力強
職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、績效獎金、餐補、交通補助、通訊補助
職位亮點:上市公司,晉升發(fā)展機會大,薪酬福利待遇好