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崗位職責(zé)： 1、 CRM 數(shù)據(jù)庫運(yùn)維與管理：優(yōu)化數(shù)據(jù)庫性能和查詢，解決數(shù)據(jù)庫相關(guān)的問題，協(xié)助完成跨平臺數(shù)據(jù)對接，并提供技術(shù)支持和指導(dǎo)；管理權(quán)限和訪問控制，確保數(shù)據(jù)保密性和合規(guī)性。 2、 數(shù)據(jù)治理：通過收集展會觀眾的社會屬性、產(chǎn)品偏好等多維度的數(shù)據(jù)，基于業(yè)務(wù)邏輯獨(dú)立建立數(shù)據(jù)字典，明確數(shù)據(jù)定義標(biāo)準(zhǔn)，對觀眾或者產(chǎn)品特征屬性進(jìn)行刻畫用戶畫像，沉淀數(shù)據(jù)資產(chǎn)，培養(yǎng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)驅(qū)動意識，提供技術(shù)支持。 3、 數(shù)據(jù)監(jiān)控：深入理解各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，建立和完善公司運(yùn)營所需的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報(bào)表，并針對重要數(shù)據(jù)指標(biāo)建立有效的監(jiān)控體系，及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)中的異常、趨勢和特點(diǎn)，幫助業(yè)務(wù)人員理解和應(yīng)用數(shù)據(jù)。 4、 完成數(shù)據(jù)挖掘與洞察：獨(dú)立開展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的深度挖掘與分析（如客戶畫像），洞察數(shù)據(jù)內(nèi)在規(guī)律，分析客戶潛在需求，為公司運(yùn)營決策、增長決策、產(chǎn)品規(guī)劃提供有力支持。 5、 數(shù)據(jù)支持：沉淀分析思路與框架，提煉數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求，為決策提供有力支持，為活動推廣、品牌增長、市場營銷、展會運(yùn)營、招商招觀等方面提供大批量精準(zhǔn)營銷的數(shù)據(jù)，與相關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)作并推進(jìn)需求落地。 任職要求： 1、本科及以上，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場營銷類等專業(yè)； 2、相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，有CRM管理及使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有數(shù)據(jù)庫管理基礎(chǔ)知識，統(tǒng)計(jì)分析等專業(yè)知識； 4、熟悉EXCEL 數(shù)據(jù)處理，office辦公軟件等； 5、對數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏感度，較強(qiáng)的分析、解決問題能力； 6、品行端正，工作積極主動；思路清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強(qiáng)。 公司福利： 1、公司實(shí)行五天工作制，享受國家規(guī)定的節(jié)假日； 2、公司按照國家規(guī)定購買五險(xiǎn)一金； 3、公司提供工作餐補(bǔ)、節(jié)日費(fèi)、高溫補(bǔ)貼費(fèi)、有薪假期，年度體檢、集體旅游等其它福利； 4、公司重視人才培養(yǎng)，長期提供行業(yè)專業(yè)知識培訓(xùn)和個人能力培訓(xùn)，公平公正的晉升空間； 5、公司根據(jù)工作需要為不同崗位員工提供國外參展及培訓(xùn)的機(jī)會； 6、公司每年會根據(jù)銷售業(yè)績及個人目標(biāo)完成率綜合評定發(fā)放年度獎金。