歡迎優(yōu)秀的各位精英加入我們的大家庭,下面為你介紹我們的職位
【崗位細則】
1、工作內容:
①、負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房產置業(yè)服務
②、了解客戶需求,促成房屋的租賃、買賣業(yè)務,并負責業(yè)務跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等工作
③、負責房源的開發(fā)與積累,并與客戶業(yè)主建立良好的信任關系
2、工作時間:朝九晚七,上六休一
3、培訓:帶薪培訓(包食宿),大佬一對一帶教
4、晉升渠道: 四大晉升線
①、業(yè)務精英專業(yè)線(專精業(yè)務,直享68%的超高提成)
②、管理精英專業(yè)性(儲備店長,從門店的管理者到區(qū)域的管理者再到城市的管理者)
③、賦能精英專業(yè)性(賦能專家,你可以是集團講師,可以是拓店BD,可以是數據CA,甚至是品質監(jiān)察,集團內部幾十個崗位可以內調)
④、創(chuàng)業(yè)精英專業(yè)性(孵化門店)
【崗位要求】
1、20-35周歲,統招本科及以上學歷
2、熱愛生活,團隊協作,共同進步
3、不甘平庸,想要賺錢( $ _ $ )
【薪資待遇】
(高底薪+高提成 +高績效+豐厚獎金)
Part 1、有工作經驗的統招大專及以上可以申請高級別,入職即可得高提成 。
Part 2、最低20%至最高68%的業(yè)績統提(同業(yè)最高)
Part 3、每月、每季度、每年的公司績優(yōu)獎勵,區(qū)域績優(yōu)獎勵,門店績優(yōu)獎勵,如果足夠努力,獎金拿到手軟
Part 4、與此同時我也講究務實先說清楚,前期累積資源相對辛苦,不能急于求成,同樣付出就會有回報。愿意接受挑戰(zhàn)么?
【應聘流程】
個人簡歷在線投遞----電話溝通----面試----發(fā)送OFFER----培訓(包食宿)----入職(簽署勞動合同)
垂直透明的晉升渠道,英雄不論出處,晉升不論資歷,只看能力,你有這個自信么?
我也很高興能和你分享一下我們店長的從業(yè)經歷:
她 2013年畢業(yè)于山東大學,畢業(yè)之后順利進入韓企成為外企白領,每天的工作就是每天為“次長“泡咖啡,做周日報,幫助科長翻譯一些文件,有時候還可以刷刷韓劇,最關鍵的是韓企包吃包住,這樣的工作確實很輕松安逸,但是一成不變的工作,一眼就能看到多年后的自己,作為22歲的我還是很不甘心的,就這樣做了6個月之后 就毅然決然的提出了離職。 決定找一份能通過自己努力證明自己的工作,也好兌現自己對“父母吹過的?!保◣О謰屓ヂ糜危?。說干就干,因為上學的時候就比較喜歡蘇州,所以在辭職后的第二天我就在網上投遞了簡歷并且買了去蘇州的火車票, 就這樣就開啟了我的房產銷售之路 。入職之后我就暗暗下決心,只要餓不死 就絕不辭職 ,一定要做到公司TOP。從入職開始就斷了自己的所有后路,什么都不想,就想做業(yè)績,事實證明這個行業(yè)付出和回報是成正比的,經過自己的努力,自己多次獲得 季度旅游 , 最自豪的是帶自己的爸媽去了北京人民大會堂。 經濟上從剛來蘇州的合租單間 ,到現在 在蘇州買了2套房和1輛車,并且也成了公司的合伙人 ,有屬于自己的門店 。對于我來說這不僅是一份工作更是一份事業(yè),我始終相信:越努力越幸運;
我期望正在找工作的你 如果能看到這份帖子,能給這個行業(yè)一個發(fā)現你的機會 ,給你自己一個證明自己的機會