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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)招聘流程，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求并制定招聘計(jì)劃，推動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施；
2.分析各種招聘渠道的有效性，不斷調(diào)整和拓展招聘渠道，做好招聘渠道建設(shè)；
3.負(fù)責(zé)校招/社招工作的策劃實(shí)施，開(kāi)拓維護(hù)校招/社招資源；
4.管理招聘小組，確保小組成員每月達(dá)標(biāo)并高效執(zhí)行。
職位要求：
1.年齡22-30歲，本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉招聘渠道拓寬，熟練運(yùn)用招聘技巧；
3.有親和力和抗壓力；
4.性格開(kāi)朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力。