崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、優(yōu)化并持續(xù)完善公司全面預(yù)算管理體系，包括制度、流程、模板與工具，確保與公司戰(zhàn)略和運(yùn)營緊密結(jié)合。
（2）主導(dǎo)年度全面預(yù)算的啟動(dòng)、編制、審核與匯總平衡工作，確保預(yù)算目標(biāo)科學(xué)、合理，并有效分解至各業(yè)務(wù)單元及職能部門。
（3）跟蹤、監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，進(jìn)行定期的預(yù)算與實(shí)際對(duì)比分析，識(shí)別重大偏差，揭示背后的業(yè)務(wù)動(dòng)因。
（4）為業(yè)務(wù)部門及公司整體績(jī)效評(píng)價(jià)（如KPI考核）提供關(guān)鍵的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與預(yù)算達(dá)成情況分析。
任職要求：
（1）財(cái)會(huì)、金融、管理類專業(yè)，本科學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格優(yōu)先。
（2）具有4-5年預(yù)算或者財(cái)務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解審計(jì)、上市公司工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
（3）有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力，能夠在壓力下完成各項(xiàng)工作。
（4）具有良好的職業(yè)道德、責(zé)任心，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、分析判斷、統(tǒng)籌安排等能力。