職位描述
績效管理招聘員工關(guān)系高級人力資源管理師中級人力資源管理師人力資源服務(wù)
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
工作地點(diǎn)
虎丘區(qū)蘇州市高新區(qū)華金路278號新城園林
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職位發(fā)布者
孫曉萍/人事經(jīng)理
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蘇州新城園林集團(tuán)有限公司蘇州新城園林發(fā)展有限公司成立于 1994年，是一家集景觀工程設(shè)計、施工，園林古建筑、市政工程、房屋建筑、土石方工程、苗圃等為一體的綜合性工程公司。目前，在職的技術(shù)和管理人員大中專以上學(xué)歷者達(dá) 85%以上，技術(shù)工人具備中高級資格者達(dá)75%以上。公司具有城市園林綠化國家一級資質(zhì)；市政公用工程二級資質(zhì)；園林古建筑二級；風(fēng)景園林專項(xiàng)設(shè)計乙級；綠化造林施工二級、綠化造林監(jiān)理乙級；房屋建筑施工三級、城市及道路照明工程三級資質(zhì)；是江蘇省質(zhì)量信得過安全穩(wěn)定施工企業(yè)，蘇州市重合同守信用企業(yè)、AAA級資信企業(yè)。
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