崗位職責(zé)：

1．負責(zé)組織團隊達成團隊、個人保費任務(wù)及各項考核指標；
2．負責(zé)拓展與維護重點客戶/渠道，指導(dǎo)團隊人員做好客戶關(guān)系管理工作和渠道建設(shè)工作；
3．負責(zé)實施有效增員和低績效人員淘汰等人員管理工作；
4．負責(zé)組織召開團隊會議，包括晨會、周例會、月度分析會、季度培訓(xùn)會、半年拓展培訓(xùn)會等，積極增員并對團隊成員
進行培訓(xùn)和輔導(dǎo)，有效激勵團隊成員；
5．負責(zé)定期組織團隊人員進行業(yè)務(wù)知識和展業(yè)技能培訓(xùn)；
6．負責(zé)監(jiān)督團隊成員嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，對團隊成員進行日常管理和考核，督促其業(yè)務(wù)拓展；
7．負責(zé)完成公司上級機構(gòu)部門交辦的其他工作。

任職要求：

1. 45周歲及以下，專業(yè)不限，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中共黨員優(yōu)先。在其它保險機構(gòu)任四級機構(gòu)負責(zé)人等優(yōu)先錄用。
2.熟悉當(dāng)?shù)刎敭a(chǎn)保險市場情況，具備較強的業(yè)務(wù)規(guī)劃、組織管理、市場拓展能力和執(zhí)行能力，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、營銷策劃能力;有一定的保險專業(yè)知識或有一定的社會資源，具有穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)資源的人員優(yōu)先。
3. 良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)能力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和進取精神及團隊協(xié)作精神，認同公司企業(yè)文化及理念。
4.有良好的執(zhí)業(yè)操守，遵守國家法律法規(guī) 、行業(yè)監(jiān)管規(guī) 定及公司各項管理規(guī)定;無不良記錄或受到行政 、刑事處分。
5.特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

職位福利：五險一金、高溫補貼、雙休等