崗位職責:
一、市場開拓與渠道管理
1、負責從0到1開拓新市場,制定區(qū)域渠道拓展策略,建立多元化銷售網(wǎng)絡(經(jīng)銷商、KA、新零售等);
2、主導客戶開發(fā)及維護,挖掘潛力客戶資源,推動區(qū)域市場覆蓋率及占有率提升。
二、團隊建設與文化打造
1、搭建高效協(xié)作的團隊核心文化,提升團隊執(zhí)行力與凝聚力;
2、負責團隊人員招聘、培訓、考核及梯隊建設,制定針對性輔導計劃,賦能團隊成員成長。
三、策略規(guī)劃與目標管理
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略分解區(qū)域銷售目標,制定階段性策略及落地計劃,確保業(yè)績達成;
2、動態(tài)監(jiān)控市場數(shù)據(jù),優(yōu)化資源分配,推動策略高效執(zhí)行。
四、客戶與經(jīng)銷商管理
1、主導區(qū)域內經(jīng)銷商開發(fā)、評估及迭代,優(yōu)化經(jīng)銷商結構,提升合作質量;
2、建立客戶管理體系,維護核心客戶關系,解決合作問題,提升客戶滿意度及粘性。
五、費用管控與資源優(yōu)化
1、制定區(qū)域費用預算并嚴格管控,確保投入產(chǎn)出比最大化;
2、統(tǒng)籌市場費用使用,監(jiān)督執(zhí)行效果,規(guī)避風險。
任職要求:
一、基礎要求
1、本科及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上快消品行業(yè)(沖調、休閑食品領域)區(qū)域管理經(jīng)驗,1年以上同崗位經(jīng)驗;
3、具備1億以上年銷售規(guī)模區(qū)域操盤經(jīng)驗,有成功市場開拓案例者優(yōu)先。
二、核心能力
1、市場開拓力:精通快消品渠道拓展邏輯,具備0-1市場破局經(jīng)驗,熟悉休閑食品行業(yè)渠道特性;
2、銷售實戰(zhàn)力:優(yōu)秀的銷售技巧及談判能力,擅長客戶開發(fā)及大單促成;
3、經(jīng)銷商管理:能系統(tǒng)性推進經(jīng)銷商開發(fā)、激勵與汰換,具備渠道優(yōu)化升級經(jīng)驗;
4、團隊領導力:擅長目標拆解與團隊驅動,能通過培訓、輔導提升團隊戰(zhàn)斗力;
5、數(shù)據(jù)分析力:熟練運用數(shù)據(jù)工具制定策略,精準投入資源。
6、熟悉休閑食品行業(yè)頭部企業(yè)運作模式,有成熟經(jīng)銷商資源者優(yōu)先;
7、具備較強的抗壓能力及適應力,能接受高頻出差。
三、團隊文化價值觀匹配
1、認同結果導向、狼性執(zhí)行與創(chuàng)新突破的文化理念;
2、具備創(chuàng)業(yè)精神,能在高壓環(huán)境下帶領團隊實現(xiàn)業(yè)績增長。
工作地址:西北、西南工作范圍內