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更新于 7月24日
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天津醫(yī)藥招商區(qū)域經(jīng)理(J10361)

1.2-2萬
  • 天津紅橋區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)藥招商精細化招商
崗位職責:
1、在上一級管理者的領(lǐng)導下,負責區(qū)域營銷工作,帶領(lǐng)團 隊完成各項銷售計劃、考核指標、工作任務。為區(qū)域銷售發(fā)展的 謀劃者、組織者、推動者、落實者,為區(qū)域完成各項銷售任務和 營銷安全工作的責任人。
2、規(guī)劃區(qū)域中長期發(fā)展目標和市場布局,制定和執(zhí)行區(qū)域 營銷管理制度。擬定區(qū)域年度和月度營銷計劃、方案措施,做好 年度、月度銷售計劃的分解和落實工作。
3、統(tǒng)籌做好市場開發(fā)工作,篩選目標醫(yī)院,完成開發(fā)任務, 保持產(chǎn)品較高市場覆蓋率。參與解決開發(fā)難點和重點,參與重點 醫(yī)院開發(fā)。新品上市年須有一定的覆蓋。為年度開發(fā)計劃完成的 責任人。
4、全面系統(tǒng)抓好銷售上量管理工作,提升業(yè)績。落實和跟 蹤標準量和目標量銷售額達成管理,協(xié)調(diào)解決難點和重點。為新 產(chǎn)品新領(lǐng)域上市銷售的推動者、落實者。
5、建立區(qū)域?qū)W術(shù)專家隊伍,協(xié)調(diào)辦事處制定月度學術(shù)活動 計劃,指導和督促實施,注重學術(shù)效果。
6、定期召開辦事處經(jīng)理(或擴大人員會議)月度會議,根 據(jù)工作情況,可臨時召開。及時制定區(qū)域的月度和周重點工作計 劃,并與上一級管理者保持溝通、報告工作進展。
7、做好區(qū)域人員配置規(guī)劃,及時招聘和引進人員,及時滿 足市場需求和發(fā)展需要。
8、及時搜集市場和政策信息,及時提出區(qū)域營銷策略和對 策,并及時向上級匯報、溝通。
9、加強團隊建設(shè)工作和對辦事處經(jīng)理的管理與指導。持續(xù)對下屬進行營銷技能、學術(shù)、管理等方面的培訓,建立區(qū)域人才梯隊儲備,打造一支高效率的規(guī)范化、專業(yè)化學術(shù)型的營銷隊伍。
10、督促辦事處建立和完善基礎(chǔ)性管理規(guī)定,執(zhí)行公司管理制度,加強團隊和銷售基礎(chǔ)管理工作。
任職要求:
1、具有 3-5 年以上辦事處經(jīng)理工作經(jīng)歷;
2、具有本科以上文化程度,醫(yī)藥學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4、具有較強工作能力和豐富的醫(yī)藥營銷管理經(jīng)驗;
5、具有良好的品德與敬業(yè)精神;
6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和溝通能力強,團隊協(xié)作好。

工作地點

紅橋區(qū)天津市人民醫(yī)院

職位發(fā)布者

朱民/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo江蘇正大豐海醫(yī)藥有限公司
江蘇正大豐海制藥有限公司是正大制藥集團與江蘇農(nóng)墾集團合資組建的集創(chuàng)新藥、品牌仿制藥、原料藥、特醫(yī)食品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合性制藥企業(yè)。公司總部位于鹽城市大豐區(qū)，占地約400畝，在職員工1400余人，擁有藥物制劑、特醫(yī)食品、原料藥及藥物研究院（南京）等四個產(chǎn)業(yè)模塊。公司始終秉持“健康大眾、惠澤天下”的使命，致力成為“藥品+特醫(yī)”協(xié)同發(fā)展的品牌引領(lǐng)者，在業(yè)界擁有良好的資信與聲譽。先后獲得“江蘇省質(zhì)量獎”、“江蘇省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎”、“江蘇制造突出貢獻獎”、“江蘇省創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)”等殊榮。連續(xù)九年被鹽城市人民政府授予“五星級工業(yè)企業(yè)”，位列前十位。公司經(jīng)營范圍涉及抗腫瘤、新型糖類、抗感染、呼吸類、消化類、特醫(yī)食品等多個領(lǐng)域。公司十分注重人才引進和培養(yǎng)，尤其是堅持創(chuàng)新人才的引進和培養(yǎng)，堅持瞄準高端技術(shù)領(lǐng)域，聚力研發(fā)一類新藥和特醫(yī)食品，始終高度重視科技研發(fā)，年度研發(fā)投入呈逐年遞增態(tài)勢，近三年研發(fā)投入占比均超10%，為科技創(chuàng)新實力持續(xù)攀升提供了有力的資金保障。公司研發(fā)實現(xiàn)了從“仿創(chuàng)結(jié)合”到“創(chuàng)仿結(jié)合”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，先后建立了國家級博士后科研工作站、江蘇省腸外營養(yǎng)藥物工程技術(shù)中心、江蘇省特殊醫(yī)學用途配方食品工程研究中心和三所院校的研究生工作站等多個創(chuàng)新平臺。公司擁有完善的臨床研究和學術(shù)推廣體系，經(jīng)營服務網(wǎng)絡(luò)遍布31個?。ㄊ校９臼种匾暼瞬虐l(fā)展工作。圍繞四大人才工程，完善任職資格體系。通過外部引進、內(nèi)部培養(yǎng)、人才儲備等多種方式，豐富人才梯隊的厚度和密度。目前公司管理者隊伍中，年輕人占管理崗位比例達到了79%。通過一系列舉措確保人才有發(fā)展、有培養(yǎng)、有保障、有活力。
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