職位描述
食品/飲料農(nóng)副產(chǎn)品加工制造快速消費(fèi)品
有五年及以上生產(chǎn)管理方面經(jīng)驗(yàn)，有親和力，年齡30-45周歲，有食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制訂績效目標(biāo)分解到各部門并落實(shí)。
2、落實(shí)公司的管理規(guī)定、?改革方案、改革措施。
3、主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，
4、提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
5、生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。
6、主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng)，使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7、安排車間人員的上崗資格認(rèn)定，技能提升培訓(xùn)。
8、負(fù)責(zé)車間各職能單位績效考核。
9、負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理，組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10、上級交辦的其它工作。
11、遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12、監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制訂績效目標(biāo)分解到各部門并落實(shí)。
2、落實(shí)公司的管理規(guī)定、?改革方案、改革措施。
3、主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，
4、提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
5、生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。
6、主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng)，使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7、安排車間人員的上崗資格認(rèn)定，技能提升培訓(xùn)。
8、負(fù)責(zé)車間各職能單位績效考核。
9、負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理，組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10、上級交辦的其它工作。
11、遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12、監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。
職位福利：包吃、包住、通訊補(bǔ)助、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)班車
工作地點(diǎn)
煙臺萊州市驛道路8008號
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