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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助招聘策略制定：制定并執(zhí)行公司年度/季度招聘計(jì)劃，匹配業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化崗位畫(huà)像；分析人才市場(chǎng)趨勢(shì)。
2、協(xié)助招聘渠道管理：維護(hù)多元化招聘渠道（獵頭、內(nèi)推、校招、社交平臺(tái)），建立重點(diǎn)崗位人才庫(kù)；儲(chǔ)備高潛力候選人。
3、全流程招聘管理：簡(jiǎn)歷篩選與面試安排；背景調(diào)查。
4、維護(hù)候選人體驗(yàn)，優(yōu)化面試反饋機(jī)制，降低拒簽率。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2、性格開(kāi)朗、主動(dòng)積極；
3、做過(guò)人力資源相關(guān)工作；
4、良好的溝通表達(dá)和推動(dòng)能力；
5、精通Excel辦公軟件。