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更新于 1月23日

招聘總負責人

1-1.5萬
  • 天津濱海新區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

藍領崗位招聘社會招聘勞務公司制造業(yè)企業(yè)服務人力資源服務
公司內部崗位
崗位職責
1. 招聘策略與交付管理:
根據(jù)客戶用工需求,制定并執(zhí)行高效的批量招聘計劃與交付方案。
主導完成從崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、組織面試到錄用通知的全流程招聘工作。
確保招聘目標的達成,關鍵指標包括:到面率、錄用率、按時到崗率、招聘周期、人均招聘成本。
2. 渠道開發(fā)與維護:
開拓并管理多元化的招聘渠道,包括但不限于:線上招聘平臺(58、BOSS、智聯(lián)等)、勞務市場、校企合作、中介合作、內部推薦、社交媒體招聘等。
評估各渠道的投入產(chǎn)出比,持續(xù)優(yōu)化渠道組合,降低招聘成本。
與重點渠道及合作方建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系。
3. 團隊建設與管理:
組建、培訓和管理招聘團隊,明確分工,提升團隊專業(yè)能力和執(zhí)行力。
設定團隊及個人績效目標,進行日常監(jiān)督、輔導與績效考核,激發(fā)團隊士氣。
4. 數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化:
建立招聘數(shù)據(jù)報表體系,定期分析招聘數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。
優(yōu)化招聘流程、面試標準和工具,提升整體招聘效率與候選人體驗。
關注行業(yè)動態(tài)與招聘新技術、新方法,推動招聘創(chuàng)新。
任職要求
硬性要求:
1.大專及以上學歷;
2.5年以上招聘工作經(jīng)驗,其中至少2年以上勞務行業(yè)、制造業(yè)、服務業(yè)或大型連鎖行業(yè)批量招聘/藍領招聘管理經(jīng)驗。 有勞務公司招聘負責人經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 核心能力:
出色的交付能力: 在面對緊急、批量招聘任務時,能頂住壓力,確保結果。
豐富的渠道資源: 擁有成熟的藍領招聘渠道網(wǎng)絡和渠道管理經(jīng)驗。
強大的團隊領導力: 擅長帶領團隊攻堅克難,能有效激勵和培養(yǎng)下屬。

工作地點

天津濱海新區(qū)聯(lián)眾股份11

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 天津濱海新區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

趙興穩(wěn)/招聘主管

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo天津市聯(lián)眾偉業(yè)勞務派遣有限公司
天津市聯(lián)眾偉業(yè)勞務派遣有限公司是經(jīng)天津市人事局批準,主要從事人事代理、勞務外包及勞務派遣業(yè)務的正規(guī)勞務公司。公司主要設有業(yè)務、客服、招聘、培訓、法務、網(wǎng)絡、人事行政、財務、對外關系等部門,擁有多名專業(yè)從業(yè)人員。公司擁有自己的網(wǎng)站,用工單位及應聘人員能夠及時地瀏覽最新的招聘信息和相關的政策法規(guī)。多年來,聯(lián)眾人才主要從事勞務派遣及人事代理業(yè)務,本著誠信、務實、高效、創(chuàng)新的企業(yè)宗旨,及成熟的管理經(jīng)驗,深受企業(yè)的好評和外派員工的信賴。公司至今已與50余家在津投資的企業(yè)建立了長期、穩(wěn)定的合作關系,派遣員工在各自的崗位上,為所在企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出卓越的成績。公司先后和各大勞動輸出機構合作為每個用人單位提供了人才需要,同是于全國職業(yè)學校建立了長期合作關系,成為企業(yè)和人才輸出基地之間的紐帶。通過我們提供的優(yōu)質服務和專業(yè)指導,用人單位從繁重的重復性事務中得到了解脫,使其得以集中精力抓好生產(chǎn)經(jīng)營,降低生產(chǎn)成本,進而提高經(jīng)濟效益。聯(lián)眾人才自成立以來,堅持不斷改善專業(yè)服務,為客戶創(chuàng)造更多的價值;堅持“不僅是提供一份工作”,更為全體聯(lián)眾人“提供一份嶄新的生活”;堅持不斷的努力實踐行業(yè)領先的商業(yè)模式,提升品牌價值!
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