【崗位職責(zé)】
1、主導(dǎo)銷售費(fèi)用全流程管理體系搭建與運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)與市場(chǎng)銷售相關(guān)的陳列費(fèi)、形象費(fèi)、促銷活動(dòng)費(fèi)、政策返利、付現(xiàn)等費(fèi)用的預(yù)算編制、申報(bào)審核、執(zhí)行監(jiān)控、上賬核銷及效果評(píng)估，建立并持續(xù)優(yōu)化費(fèi)用管理制度與流程，確保費(fèi)用使用的合規(guī)性、精準(zhǔn)性和高效費(fèi)銷比；
2、負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用管理制度建設(shè)與動(dòng)態(tài)優(yōu)化：根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式及市場(chǎng)發(fā)展需要，快速起草、修訂并簽發(fā)銷售費(fèi)用管理相關(guān)制度、辦法及操作規(guī)范，推動(dòng)費(fèi)用管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，提升管理效率與風(fēng)險(xiǎn)防控能力；
3、統(tǒng)籌銷售費(fèi)用預(yù)算與動(dòng)態(tài)管控：組織年度、季度、月度銷售費(fèi)用預(yù)算編制工作，結(jié)合銷售目標(biāo)與市場(chǎng)策略合理分配費(fèi)用資源；建立費(fèi)用動(dòng)態(tài)監(jiān)控機(jī)制，實(shí)時(shí)跟蹤費(fèi)用使用進(jìn)度與偏差，及時(shí)預(yù)警并協(xié)同銷售、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行調(diào)整，保障費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi)；
4、推動(dòng)銷售費(fèi)用管理信息化建設(shè)與數(shù)字化運(yùn)營(yíng)：作為業(yè)務(wù)方主導(dǎo)TPM系統(tǒng)或相關(guān)營(yíng)銷費(fèi)用管理系統(tǒng)的需求梳理、上線推廣與持續(xù)優(yōu)化，推動(dòng)費(fèi)用申請(qǐng)、審核、核銷、分析等環(huán)節(jié)的線上化、智能化；結(jié)合費(fèi)用數(shù)據(jù)（費(fèi)銷比、投入產(chǎn)出、活動(dòng)效果等）進(jìn)行深度分析，挖掘降本增效空間，驅(qū)動(dòng)費(fèi)用管理策略迭代；
5、主導(dǎo)費(fèi)用優(yōu)化：定期組織銷售費(fèi)用專題分析及經(jīng)營(yíng)復(fù)盤，結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)（如分渠道、分區(qū)域、分品類的投入產(chǎn)出）挖掘費(fèi)用使用效率與市場(chǎng)投入產(chǎn)出痛點(diǎn)，輸出高質(zhì)量分析報(bào)告及優(yōu)化建議，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支撐；
6、負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用合規(guī)性管理與風(fēng)險(xiǎn)控制：建立健全費(fèi)用稽核機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)費(fèi)用真實(shí)性和合規(guī)性的審核，防范虛假費(fèi)用、套取費(fèi)用等風(fēng)險(xiǎn)；協(xié)同財(cái)務(wù)、審計(jì)部門定期開展費(fèi)用專項(xiàng)檢查，確保費(fèi)用管理符合公司制度及國(guó)家財(cái)稅法規(guī)要求；
7、跨部門協(xié)同與項(xiàng)目管理：協(xié)調(diào)銷售、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、IT等多方資源，建立高效協(xié)同機(jī)制，主導(dǎo)費(fèi)用管理相關(guān)跨部門項(xiàng)目的推進(jìn)與執(zhí)行（如費(fèi)用流程再造、系統(tǒng)升級(jí)、年度預(yù)算編制、財(cái)務(wù)BP模式落地等），管控項(xiàng)目范圍、進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)，保障項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)達(dá)成目標(biāo)；
8、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理：負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用管理團(tuán)隊(duì)的日常管理、能力培養(yǎng)與績(jī)效考核，搭建梯隊(duì)化人才體系，打造原則性強(qiáng)、執(zhí)行力過硬的專業(yè)隊(duì)伍；積極探索推動(dòng)BP模式在團(tuán)隊(duì)中落地，提升業(yè)務(wù)伙伴能力，強(qiáng)化業(yè)財(cái)融合。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等專業(yè)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)稅務(wù)專業(yè)功底，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、CPA或CMA證書者優(yōu)先；
2、5年以上快消品行業(yè)財(cái)務(wù)、營(yíng)銷費(fèi)用管理或銷售運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，必須具備調(diào)味品行業(yè)或大消費(fèi)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；
3、具備優(yōu)秀的文字功底，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)模式及管理需要快速起草、編制并簽發(fā)各類費(fèi)用管理制度、流程文件及分析報(bào)告，推動(dòng)管理機(jī)制落地；
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，能夠主導(dǎo)公司費(fèi)用分析（財(cái)務(wù)分析或經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先），熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、BI工具），能從數(shù)據(jù)中洞察問題并提出改進(jìn)建議；
5、具備豐富的信息化上線經(jīng)驗(yàn)和數(shù)字化運(yùn)營(yíng)意識(shí)，作為業(yè)務(wù)方主導(dǎo)過TPM、OMS、SFA等營(yíng)銷或費(fèi)用管理系統(tǒng)的需求梳理、實(shí)施推廣及持續(xù)優(yōu)化者優(yōu)先；
6、具備10人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、人才培養(yǎng)與績(jī)效管理，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成費(fèi)用管理目標(biāo)；
7、原則性強(qiáng)、人品過硬，具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng)，能在復(fù)雜業(yè)務(wù)環(huán)境中堅(jiān)守合規(guī)底線并推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新；
8、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效協(xié)同銷售、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、IT等多部門推進(jìn)工作，善于解決跨部門沖突與復(fù)雜問題。