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崗位職責?
一、實驗室核心檢測管理?
1、負責理化組日常檢測工作規(guī)劃與執(zhí)行，包括樣品前處理、標準曲線繪制、質控分析（如平行樣、加標回收率等），確保數據準確性和合規(guī)性。
2、主導紫外分光光度計、pH計、電導率儀等設備的操作、校準及維護，定期執(zhí)行期間核查，保障設備性能穩(wěn)定。
二、質量管理與體系優(yōu)化?
1、監(jiān)督實驗室CNAS/CMA體系運行，參與實驗室間比對及能力驗證，推動檢測流程標準化與效率提升。
2、負責檢測方法驗證（如方法學開發(fā)、不確定度評定）、標準物質管理及文件起草修訂，確保符合ISO/IEC 17025要求。
三、團隊建設與培訓?
1、統(tǒng)籌2-5人團隊分工，制定績效考核方案，組織技術培訓（如儀器操作、質控要點），提升團隊專業(yè)能力。
2、指導組員解決檢測異常問題（如OOS/OOT調查），推動經驗復盤與標準化操作。
四、跨部門協(xié)作與客戶支持?
對接研發(fā)、品控部門，提供檢測方案優(yōu)化建議；協(xié)助客戶解決技術難題，提升服務滿意度。
四、任職要求?
1、專業(yè)背景：本科及以上學歷，食品化學、分析化學、應用化學等相關專業(yè)，5年以上食品檢測實驗室理化組工作經驗，2年以上團隊管理經歷。
2、技術能力：精通理化檢測理論（如標準曲線擬合、質控規(guī)則應用），熟練操作紫外分光光度計、AAS、HPLC等設備，具備復雜樣品（如食品添加劑、污染物）檢測經驗。
熟悉CNAS/CMA評審要求，能獨立完成實驗室方法驗證及體系文件編寫。
3、綜合素質：強執(zhí)行力和問題解決能力，適應高強度工作節(jié)奏；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能推動團隊目標高效達成。責任心強，注重細節(jié)，具備良好的抗壓能力與創(chuàng)新意識。
五、我們提供?
1、職業(yè)發(fā)展:技術專家與管理雙通道晉升，參與行業(yè)前沿項目（如功能性食品成分分析），提升個人競爭力。
2、福利保障:五險一金、績效獎金、帶薪年假、年度體檢、節(jié)日福利及團隊旅游。
3、工作環(huán)境:現代化實驗室、開放式辦公空間，配備專業(yè)培訓資源及技術交流平臺。