一、工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體銷售戰(zhàn)略，制定區(qū)域分銷銷售目標(biāo)，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)銷售工作，確保區(qū)域內(nèi)達(dá)成整體銷售指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)分銷渠道建設(shè)和維護(hù)，開發(fā)、維護(hù)區(qū)域內(nèi)主流商業(yè)公司、中小連鎖總部、重點(diǎn)單體藥店及基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)等客戶，建立穩(wěn)定的合作關(guān)系；優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)，提升渠道滲透率和終端觸達(dá)效率，解決渠道合作中的供貨、回款、產(chǎn)品動(dòng)銷等問題。
3、搭建分銷團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)區(qū)域地區(qū)主管的招聘、培訓(xùn)、督導(dǎo)及績效考核工作；明確團(tuán)隊(duì)成員崗位職責(zé)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，營造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍，打造高效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)。
4、調(diào)研醫(yī)藥市場動(dòng)態(tài)、競品情況、政策導(dǎo)向，結(jié)合市場需求制定區(qū)域市場推廣策略（如終端動(dòng)銷活動(dòng)、客戶學(xué)術(shù)交流、產(chǎn)品陳列優(yōu)化等），提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的知名度和市場占有率。
5、嚴(yán)格遵守國家醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及省區(qū)醫(yī)藥流通相關(guān)政策，規(guī)范分銷業(yè)務(wù)流程，防范渠道風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)及回款風(fēng)險(xiǎn)；定期開展區(qū)域市場合規(guī)檢查，確保團(tuán)隊(duì)及客戶經(jīng)營行為合規(guī)。
二、任職要求：
1、年齡40歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、中藥學(xué)、醫(yī)藥營銷等相關(guān)；
2、3年及以上醫(yī)藥分銷行業(yè)省區(qū)經(jīng)理及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有成熟的省區(qū)分銷渠道資源（商業(yè)公司、連鎖藥店、基層醫(yī)療等）及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有【華森制藥、齊都藥業(yè)、金石亞藥、特一藥業(yè)、昆藥集團(tuán)分銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先推薦】；
4、具備強(qiáng)烈的業(yè)績導(dǎo)向，有優(yōu)秀的市場開拓、客戶談判及業(yè)績攻堅(jiān)能力，能有效統(tǒng)籌資源達(dá)成銷售目標(biāo)；
5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)搭建、培訓(xùn)、督導(dǎo)及激勵(lì)能力，能妥善處理客戶關(guān)系、團(tuán)隊(duì)關(guān)系及各類突發(fā)問題。
三、福利待遇：
1、入職簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金；
2、職工宿舍、員工食堂和免費(fèi)班車；
3、可接收黨組織關(guān)系，發(fā)展黨員；
4、健康體檢、生日禮券、節(jié)日福利；
5、享有法定節(jié)假日、年假、婚假、哺乳假等各種假期；
6、完善的薪酬福利體系，激勵(lì)性的獎(jiǎng)勵(lì)政策；
7、豐富培訓(xùn)成長機(jī)會(huì)，全方位提升綜合素質(zhì)；