包裝設(shè)計(jì)師
崗位職責(zé)：
1.依據(jù)包裝品牌定位及消費(fèi)者需求，負(fù)責(zé)公司品牌產(chǎn)品包裝，進(jìn)行包裝設(shè)計(jì)提案，完成新產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)；
2.具備平面與立體設(shè)計(jì)美學(xué)，熟悉包裝結(jié)構(gòu)印刷制作工藝，能獨(dú)立完成外觀設(shè)計(jì)與制作溝通以及基本平面設(shè)計(jì)；
3.制作包裝平面圖片，并及時(shí)更新文件及相關(guān)數(shù)據(jù)資料，能制作出產(chǎn)品的整體視覺效果圖；
4.負(fù)責(zé)與印刷廠進(jìn)行調(diào)色簽樣，與包裝廠商溝通協(xié)調(diào)樣品打樣，并且跟進(jìn)樣品進(jìn)度；
5.規(guī)范品牌視覺包裝體驗(yàn)的統(tǒng)一性，維護(hù)和更新產(chǎn)品包裝的相關(guān)設(shè)計(jì)文檔和規(guī)范；
6.關(guān)注行業(yè)內(nèi)新材料.新設(shè)計(jì)，新工藝的發(fā)展?fàn)顩r，提出現(xiàn)有包裝材料，包裝結(jié)構(gòu)的改進(jìn)升級方案。
崗位要求：
1.大專及本科以上學(xué)歷，設(shè)計(jì).美術(shù)或廣告專業(yè)畢業(yè)；熟悉3C消費(fèi)電子行業(yè)的優(yōu)先；
2.有包裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的創(chuàng)意構(gòu)思，具備扎實(shí)的平面與立體設(shè)計(jì)美學(xué)基礎(chǔ)，能把需求方要求延展創(chuàng)意并制作設(shè)計(jì)稿；
3.精通包裝材料的特性.熟悉產(chǎn)品內(nèi)外包裝.手冊，熟悉印刷流程.工藝知識以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4.熟練掌握PS.AI等平面設(shè)計(jì)軟件，熟練C4D者優(yōu)先考慮，具備一定的手繪功底，會(huì)建模懂flah更佳；
5.有較強(qiáng)的美學(xué)素養(yǎng).獨(dú)到的創(chuàng)意觀點(diǎn).色彩審美觀及創(chuàng)意設(shè)計(jì)表達(dá)能力；
6.能把握市場需求走向，具有敏銳的洞察力以及流行時(shí)尚的捕捉能力；
7.具備良好的溝通能力和優(yōu)秀的創(chuàng)新意識；具備團(tuán)隊(duì)管理能力，具有出色的綜合視覺把握能力和創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維
【企業(yè)簡介】
深圳市星星源電子科技有限公司成立于 2006 年，是一家專注于 3C 音頻與 PC 鍵鼠智能硬件外設(shè)領(lǐng)域，集研發(fā)、設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈管理與協(xié)同制造、全球銷售于一體的綜合性消費(fèi)電子服務(wù)商。憑借 17 年 OEM/ODM 外貿(mào)出口經(jīng)驗(yàn)，公司已成為海外客戶信賴的專業(yè)合作伙伴，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球 100 + 國家和地區(qū)，累計(jì)服務(wù)客戶超 500 家，年銷售額突破 3 億元人民幣，2026年目標(biāo)突破達(dá)成4.5億，2028年致力創(chuàng)收6億人民幣。
公司始終秉持 “以客戶為中心，以奮斗者為本，用價(jià)值分配撬動(dòng)價(jià)值創(chuàng)造，不讓雷鋒吃虧” 的核心價(jià)值觀，打造 “員工與企業(yè)共同成長” 的發(fā)展平臺。目前擁有員工 100 + 人，其中研發(fā)團(tuán)隊(duì)占比超 20%，多年來，我們與行業(yè)內(nèi)眾多技術(shù)研發(fā)生態(tài)鏈伙伴們達(dá)成戰(zhàn)略合作，共同致力不斷創(chuàng)新和研發(fā)消費(fèi)者熱愛的產(chǎn)品，每年投入原創(chuàng)私模20多款+供應(yīng)鏈伙伴聯(lián)合開發(fā)上百款暢銷爆品，獲得多項(xiàng)外觀專利設(shè)計(jì)，我們申請了多款智能穿戴及TWS耳機(jī)/OWS耳機(jī)產(chǎn)品原創(chuàng)外觀專利證書，同時(shí)獲得了ETL、UL、FCC 、CE、CB、3C、RoHS等 等國內(nèi)外權(quán)威認(rèn)證。 其中多款原創(chuàng)私模深得海外客戶好評，以技術(shù)創(chuàng)新與品質(zhì)服務(wù)驅(qū)動(dòng)全球市場拓展，贏得了海內(nèi)外眾多品牌商、服務(wù)商和用戶的喜愛和認(rèn)可。
【全球化營銷資源】精準(zhǔn)觸達(dá)高價(jià)值客戶
雙平臺運(yùn)營優(yōu)勢：環(huán)球資源 6 星級平臺 + 阿里巴巴國際站雙平臺并行，年度推廣預(yù)算 50 萬元 / 人，平臺曝光量超 200 萬次 / 年，詢盤轉(zhuǎn)化率行業(yè)領(lǐng)先；
***展會(huì)資源：連續(xù) 12 年征戰(zhàn)美國 CES、德國 IFA、環(huán)球資源香港展等，依托 36㎡黃金展位精準(zhǔn)對接全球優(yōu)質(zhì)客商，，年度推廣預(yù)算 50 萬元 / 人（超25+人業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)），年均觸達(dá)海外中大型客戶超 500 家，獲取精準(zhǔn)客戶線索超 1000 條；
全渠道獲客矩陣：整合官網(wǎng)獨(dú)立站、Facebook/Google 社媒營銷、郵件營銷等渠道，實(shí)現(xiàn) “平臺獲客 + 主動(dòng)開發(fā)” 雙輪驅(qū)動(dòng)，客戶覆蓋歐美、東南亞、中東等核心市場。
【研發(fā)實(shí)力】產(chǎn)品競爭力
高頻原創(chuàng)迭代：3C 音頻及智能穿戴領(lǐng)域 /PC 鍵鼠及游戲電競智能硬件外設(shè)領(lǐng)域每年自主研發(fā) 60 + 款原創(chuàng)私模，滿足全球客戶個(gè)性化定制需求
AI 技術(shù)深耕：聚焦 AI 技術(shù)在健康檢測、語音翻譯等場景的應(yīng)用，推出 AI 智能穿戴系列產(chǎn)品（AI眼鏡、AI耳機(jī)等），獲得海外客戶高度認(rèn)可，AI 產(chǎn)品銷售額占比逐年提升；
權(quán)威認(rèn)證保障：產(chǎn)品通過 ETL、UL、FCC 等 10 + 項(xiàng)全球權(quán)威認(rèn)證，研發(fā)流程嚴(yán)格遵循 ISO9001 標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)保認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品品質(zhì)符合國際市場準(zhǔn)入要求。
【高效供應(yīng)鏈體系】保障品質(zhì)與交付
研發(fā) - 生產(chǎn)協(xié)同：自有研發(fā)團(tuán)隊(duì)與深度合作工廠（ISO9001/ISO14000 認(rèn)證）無縫對接，客戶驗(yàn)廠資質(zhì)齊全，確保產(chǎn)品品質(zhì)與交付效率，從產(chǎn)品設(shè)計(jì)到量產(chǎn)周期最快縮短至 45 天，ODM外觀定制最快縮短至 30天，比行業(yè)平均快 20%；
嚴(yán)格品控管理：建立 “原材料檢測 - 生產(chǎn)過程管控 - 成品全檢” 三級品控體系，客戶驗(yàn)廠通過率 99.5%%；
靈活產(chǎn)能配置：戰(zhàn)略合作工廠支持小批量定制與大規(guī)模量產(chǎn)（10 萬臺以上），滿足不同客戶訂單需求。
【人才發(fā)展機(jī)制】激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力
內(nèi)部晉升通道：近 80% 管理層由內(nèi)部員工晉升，發(fā)展路徑（專員→組長→主管→經(jīng)理）清晰明確，每一級都有明確的能力標(biāo)準(zhǔn)與業(yè)績要求，每級晉升均配套針對性能力培訓(xùn)；
豐厚激勵(lì)政策：“底薪 + 績效+月度獎(jiǎng)金+ 業(yè)績提成 + 年終獎(jiǎng)” 多維薪酬體系，優(yōu)秀業(yè)務(wù)員年薪可達(dá) 20-30 萬元以上，主管經(jīng)理級年薪可超 50 萬元，核心員工可享受年度獎(jiǎng)金包激勵(lì)；
全方位成長支持：一對一資深導(dǎo)師帶教（銷冠及3-5年業(yè)務(wù)經(jīng)理帶隊(duì)，導(dǎo)師年均業(yè)績超 500 萬元），每年人均培訓(xùn)時(shí)長超 50 小時(shí)，涵蓋外貿(mào)流程、客戶開發(fā)技巧、管理能力提升等，提供海外展會(huì)參展、國際客戶對接等實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)，快速提升全球視野與業(yè)務(wù)能力。
【充滿活力的團(tuán)隊(duì)文化氛圍】
年輕化團(tuán)隊(duì)：平均年齡 28 歲，90% 以上為本科及以上學(xué)歷，充滿活力與創(chuàng)新精神。
人性化管理：推行周三羽毛球活動(dòng)日，注重工作與生活平衡，定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)、戶外拓展等活動(dòng)，營造輕松和諧的工作氛圍。
公平公正的競爭環(huán)境：
秉持 “以客戶為中心，以奮斗者為本，用價(jià)值分配撬動(dòng)價(jià)值創(chuàng)造，不讓雷鋒吃虧” 的核心價(jià)值觀，打造 “員工與企業(yè)共同成長” 的發(fā)展平臺，以技術(shù)創(chuàng)新與品質(zhì)服務(wù)驅(qū)動(dòng)全球市場拓展，贏得客戶信賴與行業(yè)認(rèn)可。以業(yè)績和能力論英雄，為每一位員工提供公平的發(fā)展機(jī)會(huì)，真正實(shí)現(xiàn) “能者上、庸者下”讓你的能力直接轉(zhuǎn)化為收入，真正實(shí)現(xiàn) “能力越強(qiáng)，收獲越多”。
以業(yè)績和能力論英雄，為每一位員工提供公平的發(fā)展機(jī)會(huì)，真正實(shí)現(xiàn) “能者上、庸者下”讓你的能力直接轉(zhuǎn)化為收入，真正實(shí)現(xiàn) “能力越強(qiáng)，收獲越多”。