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年齡要求：28-38歲 學(xué)歷要求：本科及以上 專業(yè)要求： 企業(yè)管理、人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，二級人力資源管理師及以上優(yōu)先。 經(jīng)驗(yàn)要求： 5年以上生產(chǎn)制造行業(yè)人力行政、綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力行政部主管以上崗位經(jīng)驗(yàn)就，熟悉人力資源、行政、后勤各模塊基礎(chǔ)知識、熟悉企業(yè)文化的基礎(chǔ)內(nèi)容、熟練操作辦公軟件，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力。 工作職責(zé)： (1)負(fù)責(zé)公司組織組織系統(tǒng)建設(shè)、導(dǎo)入、運(yùn)行，并不斷優(yōu)化提升； (2)負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃及人才梯隊(duì)搭建，并組織推進(jìn)實(shí)施； (3)負(fù)責(zé)組織人才招聘、面試、錄用、試用跟進(jìn)、轉(zhuǎn)正評價(jià)等； (4)負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)體系的建立，組織、跟進(jìn)公司各類培訓(xùn)，并評估培訓(xùn)效果，不斷提升員工勝任能力； (5)負(fù)責(zé)組織、跟進(jìn)、監(jiān)督公司績效考核及績效輔導(dǎo)、績效面談等推進(jìn)執(zhí)行，評估績效管理推進(jìn)效果，并不斷優(yōu)化提升； (6)負(fù)責(zé)組織公司薪酬、福利體系的設(shè)計(jì)，進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)的測算、優(yōu)化； (7)負(fù)責(zé)員工關(guān)系及勞動關(guān)系管理，關(guān)注員工的工作及生活狀態(tài)，處理員工各種關(guān)系，并安排辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、合同簽訂、社保繳納等各種手續(xù)； (8)負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)及執(zhí)行推進(jìn)，對制度執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查及處理； (9)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，組織提煉公司愿景、使命、價(jià)值觀，組織制定公司行為規(guī)范等，并組織宣貫、推行；組織各種公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，收集整理公司企業(yè)文化踐行優(yōu)秀的事件及個(gè)人，并進(jìn)行內(nèi)部宣導(dǎo)； (10)負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)營分析會，復(fù)盤上階段計(jì)劃及目標(biāo)完成情況、修正下階段工作努力方向及目標(biāo)，逐步提升公司整體執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 公司地址：揚(yáng)州西郊-儀征新集八橋工業(yè)區(qū)（毗鄰樸席、新集、汊河、蔣王）