崗位職責(zé)
1、招聘與培訓(xùn):協(xié)助開(kāi)展招聘工作,包括發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、通知面試等環(huán)節(jié);組織新員工培訓(xùn)和部分在職員工的培訓(xùn)活動(dòng)。
2、員工關(guān)系管理:辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù);維護(hù)員工人事檔案,確保信息及時(shí)更新。
3、考勤管理:負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì),核對(duì)請(qǐng)假、加班等記錄,依規(guī)定處理考勤異常情況。
4、文件與檔案管理:收發(fā)、登記、歸檔公司文件;管理辦公用品,進(jìn)行采購(gòu)、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)等工作。
5、會(huì)議與活動(dòng)組織:安排會(huì)議,包括預(yù)訂場(chǎng)地、通知人員、準(zhǔn)備資料;協(xié)助組織公司內(nèi)部活動(dòng),如協(xié)助團(tuán)建、年會(huì)等。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作事項(xiàng)
任職資格:
1、統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、有物業(yè)相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟練使用Office辦公軟件,具備良好的文字撰寫(xiě)能力。
4、溝通能力良好,有親和力,工作認(rèn)真、細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利:雙休、五險(xiǎn)、食堂